ピーチ・ジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
チャレンジしたいことにはチャレンジさせてもらえる環境だったと思う。またメンバーも良い人が多く働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修はしっかりしていて、本社研修を終えてから店舗での実務となるが先輩スタッフの教育制度がしっかりしているため、自分のペースで少しづつ成長でき...続きを読む(全296文字)

【良い点】
店舗スタッフは研修があるが、本社スタッフは研修無し。大半が中途半端採用なので。親会社のワコールの選べる能力開発通信講座のようなものがあり、講...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新人には教育担当のスタッフが必ずついたので分からないことをすぐ聞ける環境があって助かった。定期的にロープレを組み込んでいたので接客に役立てた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現状維持という感じです、やって来たことを大切にする文化だと思うので、新しい事や挑戦というよりもこなす。という印象です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
しっかりと指導体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランジェリー業界に必須なフィッティングのチェックが合格出るまでが大変。実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
しっかりステップアップ項目が定められており、着実にステップ項目をクリアすることができるようペアの先輩が付き指導してくれる。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ロープレ大会があるほど接客に力を入れてると思います。今まで接客の経験がある方も、さらに学べることがたくさんあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育制度は整っているが、それぞれの採点基準が違いすぎて、教育される側はとても困る。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと基準を明確...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ステップアップ制度があり1〜7段階まである。7まで到達すると、正社員登用試験を受けれると聞いていたが、7までいく契約社員が勤めていた店舗には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の仕事能力に合わせ、一人一人に合った指導方法を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者目線で正しい判断ができる上司...続きを読む(全367文字)

【良い点】
だいぶ昔ですが教育体制はしっかりしていると思います。
1週間ほどみっちり本社で研修をしました。その後に店舗に配属され先輩スタッフから研修で学...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制がすごく充実していたと思う。転職した今の会社は詰め込み教育ですごくきつい。それに比べて、こちらは一つ一つ丁寧に教えてくださるし、詰め...続きを読む(全194文字)

【良い点】
先輩方が接客マナー言葉遣いなど、一から丁寧に教えてくれる。
分からない事もその都度聞けば教えてくれます。
一つ出来るようになるとまた一つ教え...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私の居た店舗はスタッフが2.3組のチームに分かれており、リーダーが1組に1人いて、基本同じチームのリーダーが色んなことを指導していました。な...続きを読む(全225文字)

【良い点】
接客トークなどの練習があったのはすごく良かったと思います。ビル自体でも他のテナントの方々が沢山集まって、研修をしっかりやってくれました。他店...続きを読む(全168文字)

【良い点】
私の店舗は先輩も良い方ばかりだったので、話しやすくわからないことも聞きやすかったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員になるまでが長い。2年くらいはかかる。ワンツーマンで指導してもらうが、
入社当初は覚えることが多く毎日大変になるが慣れる。スキルアップし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。
マニュアルがしっかりしているのと店舗に10人前後のスタッフがいて3人1組のチーム制だったので
※後輩→...続きを読む(全282文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりあり、教育係もひとりにびっしり付いているので分からかいことがあったらすぐにわかるし、出来るまではその仕事に入れない。チェ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
雇用形態にかかわらず戦略会議などに参加できるので、やる気があれば自分から業務にかんするアイディアを出すことも可能で、場合によっては責任ある仕...続きを読む(全208文字)

当時の社長は、社員の声を聞いてくれたので部署異動願いや、チャレンジしたい職務への希望も通りやすかった。
本人の希望から、それまでに無かった新しい部署を立...続きを読む(全122文字)

会社も上司もアグレッシブで前例を気にせず新しいことにチャンレジさせてくれます。予算も自分次第で大きく割いてもらえる場合もあります。
キャリアアップを求...続きを読む(全158文字)

1週間の研修がある。
そこでお出迎えから下着の種類、
レジ操作、採寸から全てを学ぶ。
各項目でテストも行う。
合格するまでなんども行うが基本的に...続きを読む(全164文字)