ドウシシャのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のうちどれも満足できない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制　な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
積極的に知識を吸収しようとすれば、業務を行う中でExcelなどの知識を得ることが容易にできる。スキルアップするための講座があったりするので、そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やる気があれば1年目から責任感のある得意先を担当させて貰えるためスキルアップに繋がるのは良い点。
1年目は指導担当がつくため何か分からないこと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修やOJTは全くなく、いきなり本配属・営業開始なため、私の場合、入社三ヶ月で同期半分消えました（30名入...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内で応募可能な外部のスキルアップ研修などがあったように記憶している。申し込めば抽選で研修が受けられるようなものだった。
【気になること・改善...続きを読む(全401文字)

【良い点】
数字に対しての耐性は身につくと思う。営業として今後もいくのであれば、この会社で得たスキルというのは必ず今後に活かせれるものになると思う。ただし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
早いうちからバンバン仕事を任せてもらえるが教育体制が整っているとは言えない。自分で勉強し、成長しようとする人であれば、役職をあげられる確率が高...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもOJT主体の教育体系です。現場主義という感じで、指導担当から業務を教わり身に付けていく感じですので、定期的な講習や勉強...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持って大手得意先の担当を任されることができるので、スキルアップがしやすい環境にある。
大手得意先を担当することで、ビジネスの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早いうちから、いろんな業務をまかされ経験を積むには良い環境です。また語学などの特技があれば十分活かせます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他社ではまずやらせてもらえないであろうような仕事を1年目から任せてもらえます。慣れれば企画から考えて商品部側に提案することも可能です。地道にし...続きを読む(全344文字)

【良い点】
朝のラジオ体操が健康的
【気になること・改善したほうがいい点】
WEBチームに在籍していました。

教育環境は皆無で、業務の依頼の仕方も、依頼...続きを読む(全215文字)

【良い点】
本人のやる気次第で若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる、体育会系の人間が多く活気はある。
管理職を除いて土日祝は基本的に休める。給料面では...続きを読む(全233文字)

【良い点】
お昼代が２００円で済ませられる。また、オフィスはきれいで使いやすい。制度はしっかりしているが、有給などは採りにくい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
体育会系で、部署次第で雰囲気は激変します。野球が強く、野球出身の上司なら理解してもらえるが、違う場合は少し気を使うことになります。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出張多いしとても楽しいです、人間関係も良くいー意味で楽しいです。社販でいろいろと安く買えたり経費で飲みに行ったり、もできますし、若くても責任あ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な新人研修は、入社後の1週間のみです。その後各部署に配属され、指導員が各新入社員に1人づつ付きます。しかし、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理部門はいわゆる縦割り社会であり、ローテションも少ない（あったとしても、小規模スキルアップにつながる様なﾛｰﾃｰｼｮﾝはありません）その為、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よい意味でも悪い意味でも、多くの仕事に関わることができる。それらの仕事を全うすることができれば、将来のキャリアパスとして大きな糧とらなることが...続きを読む(全212文字)

教育制度については最近は研修等に力を入れているが、基本的には部署ごとによってビジネスモデルが違うのでＯＪＴにて行われています。習うより慣れろというような感...続きを読む(全105文字)

オーナー企業、東証一部、営業が強い会社なので営業の根本を学べました。流通を知るには適しています。得意先は大手が多く交渉力、度胸が身につくと思います。必ずし...続きを読む(全154文字)

特別な営業研修というのは当時はなかったです。
入社して1ヶ月間の新社員用の研修プログラムがあった。
その後は、現場に入り先輩が教えてくれたのは最初の半年...続きを読む(全170文字)

従業員が若い人が多い会社です。新人の頃から得意先を持ち、とてもやりがいを感じられます。給与体系も成果報酬が組まれていておもしろいです。クラブ活動なども盛ん...続きを読む(全157文字)

私は、派遣だったので何のレクチャーも受けませんでした。派遣と正社員の壁を感じました。もう少し、内部の事や研修などがあれば業務に取り掛かりやすいと思いました...続きを読む(全158文字)