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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことは役職につかない限りないと思う。社内システムも他に行ったら通用しないので、意味なし。続きを読む(全78文字)
株式会社ドウシシャ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドウシシャのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドウシシャで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことは役職につかない限りないと思う。社内システムも他に行ったら通用しないので、意味なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員に関しては、指導担当が2名つき、手厚いフォロー体制になっている。隣の席で慣れるまで細かく指導していくため、風通しもよく、指導担当と相...続きを読む(全218文字)
裁量が大きい分、キャリアップの機会は十分にあると感じた。続きを読む(全28文字)
入社後の研修は比較的充実していると伺いました。一か月ほどの研修の中で基本的なことはすべて教えてくれるので手厚いサポートでよいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のうちどれも満足できない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制 ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
積極的に知識を吸収しようとすれば、業務を行う中でExcelなどの知識を得ることが容易にできる。スキルアップするための講座があったりするので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気があれば1年目から責任感のある得意先を担当させて貰えるためスキルアップに繋がるのは良い点。
1年目は指導担当がつくため何か分からないこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修やOJTは全くなく、いきなり本配属・営業開始なため、私の場合、入社三ヶ月で同期半分消えました(30名...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内で応募可能な外部のスキルアップ研修などがあったように記憶している。申し込めば抽選で研修が受けられるようなものだった。
【気になること・改...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
数字に対しての耐性は身につくと思う。営業として今後もいくのであれば、この会社で得たスキルというのは必ず今後に活かせれるものになると思う。ただ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
早いうちからバンバン仕事を任せてもらえるが教育体制が整っているとは言えない。自分で勉強し、成長しようとする人であれば、役職をあげられる確率が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもOJT主体の教育体系です。現場主義という感じで、指導担当から業務を教わり身に付けていく感じですので、定期的な講習や勉...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持って大手得意先の担当を任されることができるので、スキルアップがしやすい環境にある。
大手得意先を担当することで、ビジネス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早いうちから、いろんな業務をまかされ経験を積むには良い環境です。また語学などの特技があれば十分活かせます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社ではまずやらせてもらえないであろうような仕事を1年目から任せてもらえます。慣れれば企画から考えて商品部側に提案することも可能です。地道に...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
朝のラジオ体操が健康的
【気になること・改善したほうがいい点】
WEBチームに在籍していました。
教育環境は皆無で、業務の依頼の仕方も、依...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる、体育会系の人間が多く活気はある。
管理職を除いて土日祝は基本的に休める。給料面で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
お昼代が200円で済ませられる。また、オフィスはきれいで使いやすい。制度はしっかりしているが、有給などは採りにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
体育会系で、部署次第で雰囲気は激変します。野球が強く、野球出身の上司なら理解してもらえるが、違う場合は少し気を使うことになります。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
出張多いしとても楽しいです、人間関係も良くいー意味で楽しいです。社販でいろいろと安く買えたり経費で飲みに行ったり、もできますし、若くても責任...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な新人研修は、入社後の1週間のみです。その後各部署に配属され、指導員が各新入社員に1人づつ付きます。しかし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理部門はいわゆる縦割り社会であり、ローテションも少ない(あったとしても、小規模スキルアップにつながる様なローテーションはありません)その為...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よい意味でも悪い意味でも、多くの仕事に関わることができる。それらの仕事を全うすることができれば、将来のキャリアパスとして大きな糧とらなること...続きを読む(全212文字)
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教育制度については最近は研修等に力を入れているが、基本的には部署ごとによってビジネスモデルが違うのでOJTにて行われています。習うより慣れろというような...続きを読む(全105文字)
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オーナー企業、東証一部、営業が強い会社なので営業の根本を学べました。流通を知るには適しています。得意先は大手が多く交渉力、度胸が身につくと思います。必ず...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署に直属だった頃は部署全体で連携を取り、目標に向かって協力して業務に取り組むことができ、上司も助けてくれ、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署や全社が予算達成をすると大入をもらえることがあり、臨時収入としては有りがたかった。ただ額は非常に安い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
食堂施設やお弁当があり、お昼が安く食べられるくらいで他は何もない。お昼も半分会社負担で、半分自腹のようなかんじ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員にとっては時短勤務や急な休みに対応できる制度が整っており、比較的働きやすい環...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
会社からお昼の補助が出るため、社食で安く食べることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は無く、家賃補助や退...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
半期毎に評価があり、リーダーや上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関しては給料の上がり幅が非常に少ない。若い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色んな部署があるため、様々な経済状況などにより、売上が下がる部署があっても、逆にヒット商品ができ、売上が上がり成長する部門があったりと、全体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社時は残業や繁忙期の休日出勤が多かったが、働き方改革により、残業は繁忙期に月3時間程になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面白い商品を取り扱う部署もあるので、その点は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社で本社も大阪と体育会系...続きを読む(全195文字)
10名前後で構成された部署が多く、裁量のある仕事ができるためやりがいにつながると感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
仕事内容は聞いたら教えてもらえる。マニュアル動画を見たあとも、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないトラブルは社員が基...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
レジ業務においていきなりお客様を相手にして実地研修をするのではなく事務所で店頭に立てるレベルになるまで研修をおこなったため、教育体制はかなり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社内で仕事内容を変えられる、キャリアチェンジできる環境があることは、ほかの会社にはなかなかないことなのでいいと感じています。本社以外にもそ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育などには期待しない方がいいです。あくまでスキルがある人が各々で活躍する社風でした。スキルアップのための支援制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
さまざまな業務を経験することができる。資格の取得も最近は積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足であるため、...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平のうちは、レジや品出しなど店舗業務をメインに行うのですが、日によっては1日中レジうちしかできないという日もあり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
買い取る商材が非常に幅広いため、広く浅く色々な商品の知識が手に入る。また普通に生活していたら目にしない様な高価な物や、珍しい物を見る機会があ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人事の人や外部の研修担当が直接教えてくれる本社研修は内容が濃くてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育が全然手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事の範囲を広げて成長できるチャンスがたくさんあります。例えば製造現場の効率化に加えて、他部署が進める効率化に関するプロジェクトに加わ...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 株式会社ドウシシャ |
|---|---|
| フリガナ | ドウシシャ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 49億9300万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 売上高 | 1139億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野村 正幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 06-6121-5888 |
| URL | https://www.doshisha.co.jp/ |
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