キッズドリームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は5日は必ずどこかに入れてくれます。また、希望休も人と被らなければ基本的にとることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上司はとても良い方ばかりです。基本1人勤務になってしまいますので実際にかかわる事はかなり少ないですが、電話などので近況確認などのしてください...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ブランド品が好きだったり、貴金属などに興味がある方はとても刺激のある職場だと思います。また、値段交渉などもございますので、お客様ともお話が好...続きを読む(全249文字)

【良い点】
リサイクルショップで販売員として勤務しました。商品知識が自然と身につき、接客スキルも向上。お客様から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間はやり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今まで有給休暇を取れた事がなかったが、今後有給を消化させるように親会社から言われているので有給は取れるようになると思います。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ノルマや残業はあまりなく、雰囲気も和やかで働きやすいです。店長の中には尊敬できる方もいらっしゃいます。モノの価値に非常に詳しくなります。
【...続きを読む(全176文字)

自分の知識の幅は格段に広がります。興味のあるジャンルはモチロン、興味のなかったジャンル、見向きもしなかったものにまで詳しくなれます。
実生活にも役立つ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)