この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は無い。(取得しようとすると、何度も面談され、辞める方向へもってかれる)
結婚が決まると退職しなくちゃいけない。(こちらも、何度も面談され辞める...続きを読む(全158文字)
和信産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、和信産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に和信産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇は無い。(取得しようとすると、何度も面談され、辞める方向へもってかれる)
結婚が決まると退職しなくちゃいけない。(こちらも、何度も面談され辞める...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄について詳しくなれます。
もちろん覚えるまで大変ですが、だんだんわかってくると顧客との会話もスムーズになりますし、辞めた今でもよく使っていた...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年昇給あります。
しかし月1000~3000円の世界で、手取りの変化としてはあまり感じられませんでした。
賞与は企業の業績にかなり左右されます。
...続きを読む(全152文字)
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給料は安いが、独身者で寮に入れると厚待遇(入居の基準は不透明)
基本、マイカー通勤となるのだが、駐車場代、家賃は9割会社が負担してくれる。
寮と言って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 和信産業株式会社 |
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フリガナ | ワシンサンギョウ |
設立日 | 1945年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 97人 |
代表者 | 遠藤重裕 |
本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目13番5号 |
電話番号 | 043-259-5511 |
URL | https://www.washin-s.co.jp/ |
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