プロテリアルトレーディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生が充実しており、残業もそこまで多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の数が異常に少ない
仕事面でスキルが身につくこと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めス...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
、住宅手当などもほぼない状況です。大手企業と比べると手当が少なく感じる点がやや不満です。ただし、評価制度は少し不...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職理由としては、キャリアアップの限界を感じたことが大きいです。3年間同じプロジェクトに従事し、スキルや技術スタックがほとんど変わらない環境...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境でした。繁忙期やリリース前には残業が増えることもありますが、基本的には自分のペースで仕事を進めるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており比較的に家賃などは少額に抑える事ができた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
恵まれた福利...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に依存しすぎるために会社独自の商流ルートを確保した方が良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社を退職しない前提であれば、公務員みたいに安定してそこそこ稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職することが前提...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事量がさほど多くないために基本的に定時で就業することができます。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年収については社会人平均よりかは若干多めに貰えている方だと思います。
評価制度については特にありませんでした。年功序列形式をとっていますので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昔は女性の事務職は中々給料が上がりませんでしたが、最近は昇給でちゃんと評価されるようになったと感じます。
事務所にもよりますが、割と仲良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年、女性の総合職採用を実施していて、積極的に男女平等に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだ女性の管理職...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや家族についての話題にマイナスなイメージがある
若い子はなかなか先に進むことを伝えづらそうだった続きを読む(全71文字)