ＩＤＯＭのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
勤務中は多忙だが休日は自分の管理能力次第にはよるが休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者(店長職)以上の休日出勤が多すぎる。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上場企業らしく制度としては充実してきた。子供手当も1人につき2万円もらえるようになったし、託児所利用での金額補助もある。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

【良い点】
やればやった分だけ自分に返ってくるシステムのため、自分次第では普通のサラリーマンではもらえない給料を頂くことが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業界トップクラスならではの在庫数や、提案商品の幅は広いため色んな提案が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多すぎ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
定期的に店舗での飲み会、レクレーションなどがある、近くの店舗にも共同でする時もありため、親睦は深められる続きを読む(全58文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社用携帯を持たせらる、それから店舗は基本年中無休のため休みの日は必ず一回以上は電話はかかっ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、稼ぐことができる人はいいと思う、実力主義のため年齢や男女差別が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は上司のパワハラのため、配属される店舗によるが各店舗の店長と性格や考え方など全く合わないならだめです、自...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義のた営業に男女の差別はないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ自分の配属された店舗には女性の営業が居な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
考える仕事が得意なら上にあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくわからないものになった。給料は下げられる方向になっている。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コールセンターではアポの取り合いをヤクルトの本数で競い合うなど、独特の風習があったような記憶が今はもう薄れて来た
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
台数と一台あたりの粗利を4ヶ月平均した数字と
顧客満足度、仕事への意欲態度愛社精神を数値化され算出される。

コンスタントに15台、800万を...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給料は良かった。
成果を出した分、とまではいかないがインセンと給料だけで100マンいく時もあった。
努力次第では新卒から2年で店長になれる。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗規模による。スタッフが
10人未満であれば月8
10人以上であれば月10
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも店、客からバ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
資格サポートをしてくれる
大手なので安心して任せてくれる
社員に対して明るい会社
頑張れば頑張った分評価してくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は事業拡大傾向にあったため活気と勢いに満ちていました。社員もみんな元気で明るく生き生きしていたようにみえました。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

男性社員と比べたら優遇されているかとおもいます。セクハラもありませんし、あったとしたら、すぐにバレるのでする人もいないでしょう。育児休暇も女性はとれるがほ...続きを読む(全155文字)

教育なんてほとんどされることはないです。なので大学生の方は入社まえから、マナーについてインターネットでも良いのでしっかりと調べておいたほうが良いです。はじ...続きを読む(全155文字)

面接では人事の方も良い方が多く、ガリバーインターナショナルに入社したいと思えたが、いざ入社してみると人事の方みたいに良い方はいなく、営業命の上司しかいなく...続きを読む(全150文字)

部署によっては残業が慢性化している。体育会系で、毎年全社員参加の泊りがけで運動会などの行事が行われている。役職者には自衛隊の訓練のような研修が待っている。...続きを読む(全158文字)

労働環境が過酷でノルマがある。終電帰りは当たり前で土日は休めない。ノルマを越えないと上司からきれられる。友人でいいから車を売って来いと言われる。そんなの無...続きを読む(全152文字)

入社を決めたきっかけは説明でのビデオでした。これからのガリバーの考え方、中古車業界のイメージが変わった。入社後は約2週間千葉で研修があり、同期とのつながり...続きを読む(全184文字)

・サービス業ですので基本お客様都合に合わせることが基本となりますので残業などは至極当然です。店舗閉店後お客様との商談も当然ですし、店舗売り上げ目標に対して...続きを読む(全206文字)

それまでは経験していなかったオペレーター業務であった為、電話だけでお客様と
1から100までご案内が必要であり、違和感を感じることが多くあった。労働環境...続きを読む(全150文字)

当時は、販売店舗、買取り店舗、フランチャイズ店とある程度の区分けがなされており
お店により、対応やスキルに相違があった。店舗スタッフも移動が非常に多く、...続きを読む(全151文字)