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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェスタリアホールディングスの生産管理・品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

フェスタリアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

フェスタリアホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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フェスタリアホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産管理・品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未だに、店舗からの注文をfaxで受けている
システムを導入してアプリ等で管理する気はないのか?疑問に感じてしまう
売り上げ重視になり過ぎている...続きを読む(全141文字)

フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産管理・品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗勤務から始めて、しっかり数字を出せば評価してもらえます。
ロールプレイング行いを基本的な社会人としてのマナーや接客を身に着けることが出来る...続きを読む(全318文字)

フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産管理・品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約時に話した内容と、契約後に大分大きな差があります。
本社勤務だと、契約社員から正社員になる為にはハードルが高い。続きを読む(全78文字)

フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弐代目社長。話はストーリーがあって面白おかしく伝え方はうまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は弐代目だが、次は誰になるのだろう...続きを読む(全239文字)

フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ0。自分で勉強しないと知識が豊かになりません。
一生に数回しか立ち寄らない人が多い...続きを読む(全248文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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フェスタリアホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 フェスタリアホールディングス株式会社
フリガナ フェスタリアホールディングス
設立日 1974年7月
資本金 8億1142万2000円
従業員数 500人
売上高 86億6000万円
決算月 8月
代表者 貞松隆弥
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号
電話番号 03-6633-6869
URL https://www.festaria.jp/company/
NOKIZAL ID: 1139035

フェスタリアホールディングスの 選考対策

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