フェスタリアホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。
基本的に週休2日ですが、年に数回催事なども行っているため催事がある月は中々希望休も通りませんし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
インセンティブあり。だが客が沢山入る店舗や客層によって有利不利があるので完全に店舗ガチャ
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では昇...続きを読む(全466文字)

【良い点】
頑張り次第では昇給は早いと思います。
売上でなく内容の評価にも重きがあるので、業界未経験でも問題ないとおもいます。
営業スキルを身に付けたい人...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約時に話した内容と、契約後に大分大きな差があります。
本社勤務だと、契約社員から正社員になる為にはハードルが高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗勤務から始めて、しっかり数字を出せば評価してもらえます。
ロールプレイング行いを基本的な社会人としてのマナーや接客を身に着けることが出来る...続きを読む(全318文字)

【良い点】
未だに、店舗からの注文をfaxで受けている
システムを導入してアプリ等で管理する気はないのか？疑問に感じてしまう
売り上げ重視になり過ぎている...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お休みもあり、希望休も希望通りに通ることが多いです。残業も多い方ではなかったのでワークライフバランスはとりやすいのではないかと思います。体調を...続きを読む(全146文字)

【良い点】
担当いただいてた上司がとても面倒見の言い方でしたので、評価はしっかりしていただけておりました。ですが、人によるのかと思います。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様から感謝のことばをいただけたり、自分に会いに来てくれたりと、お客様に喜んでいただけることには大変やりがいがありました。ジュエリーだからこ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職日が決まったので、転職活動をする余裕もないままでした。ですので退職日をいちど相談いただけたらよかったと思い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)