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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗のメンバーはチームワークを大切にする人ばかりです。困ったときには自然と助け合う文化が根付いています。
店長やエリアマネージャーも、個人...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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フェスタリアホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェスタリアホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にフェスタリアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗のメンバーはチームワークを大切にする人ばかりです。困ったときには自然と助け合う文化が根付いています。
店長やエリアマネージャーも、個人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職の若手への教育は現場経験を重ねさせながら、少しずつ責任のある仕事を任せると言ったものが多いです。困難な業務に挑戦した際には、具体的な改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業チームの空気は落ち着いていて、競争心を煽られるよりも協力して成果を出すスタイルが中心。店長やマネージャーは売上目標には厳格だが、部下がつ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ウチの会社の魅力は、何といってもチームワークの良さ!
上司も同僚も本当に面倒見が良い人が多い!
お客様対応でちょっと悩んだときも、みんなでア...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司や先輩が現場経験豊富で、相談すれば的確なアドバイスを受けられます。
研修で学んだ知識を日常業務で実践できるように、丁寧にフォローしてもら...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に予算が与えられていて、他店はライバルという意識を持つ人が多かったように感じます。
店舗は土日も営業している...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、部長・次長・グループ長は昭和時代の方が多く、自分たちで考えることができないし、デジ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
下を育てる気持ちが強い人も多く、店長やその上の方々には親身になって教育してくださいました。
しかし店舗スタッフの中には教育する気がない人もい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
小売のジュエリーの中では風通し良く明るいスタッフ上司が多かった。個性も多方面にあった為、女性特有のグループもありはしたがどんな人でも孤立した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
できる店長の下にいけば必ず成長できる。できない店長ならばいつまでも成長できない。当たりハズレがあり社会人生がきまる。
【気になること・改善し...続きを読む(全252文字)
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役職の人間が引き抜きの人材が多いせいか、会社の中枢を担うにも関わらずベクトルも力量も個々でバラバラ。正当に評価してくれる役職の下に付ければ良いがあるが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休・育休の取得と復帰が非常にスムーズです。
制度利用に対する周囲の理解度が高く、心理的な負担が少ないと感じています。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事と私生活のバランスは取りやすいと感じています。年間休日数は標準的ですが、シフト制でも希望休を提出しやすく、プライベートの予定を計画的に立...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当社の事業は、ジュエリーという人生の記念品を扱うビジネスであり、顧客との長きに渡る関係性を築くことに重点を置いています。
これが安定した顧客...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給与体系は透明性が高く、10年勤めているが、自己の成長と成果がきちんと給与に反映されてきたと感じる。
固定残業代制ではなく、残業代が1分単位...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社を決めたのは、ジュエリーを単なる商品としてではなく、お客様の夢や想いを繋ぐ特別な存在として扱っているという企業理念に共感したから。
会社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
この会社の将来性は、業界における独自の立ち位置によって確保されていると感じる。
一度購入されたお客様が、その後も迷わず当社を選んでくださると...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
残業は基本的にはほぼありませんでした。
繁忙期は忙しいですが、基本的には有給も取りやすく、プライベートとの両立はしやすい環境でした。
年間休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも安定している、という印象です。
インセンティブ制度はありますが、営業職でない限りはそこまで大きな額にはならないかもしれませ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社自体に大きな不満はありませんでしたが、総合職として様々な部署を経験する中で、自分は人事の分野を専門的に極めたいという思いが強くなりました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップにあたる店長クラスはいつもイライラしていて挨拶の返事もなかったりする。それより下は比較的一致団結し仲良く過...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人に関しては当たり外れあると思うが、総じて会社としてあるいはブランドとして『JINSが好き』な人が多かった印象。
上長も複数店舗統括でなかな...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
色々なことを経験されているので視野が広い。
ブライダルジュエリーとしてダイヤモンドを扱う企業の成長性は、晩婚化や価値観の多様化により需要の質...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員食堂のスタッフさんは人柄が良く、お昼休憩に元気をもらえてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが何名かパワハラ気質な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
眼鏡の調整や加工などの個人のできる業務に応じた昇給制度があること。マニュアルがしっかりしており、アルバイトでも社員と同じ教育を受けることがで...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
店長との相性は大切だとおもった、女性の職場とゆう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし、店長以上の人と関わる機会があまりない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はない。
社員同士もトラブルが多いとよく聞く。
お店に1人でも、変わった方がいるとお店全体の雰囲気が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
チームワークを重視し、店舗の目標達成に向かって一丸となれる雰囲気に魅力を感じています。
管理職は、現場の状況をよく理解しており、部下の個性や...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだと思うが、上司の当たり外れは顕著に現れてると思う。配属先によっては社員数の偏りも感じ、どこに配属さ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
エリアマネージャーのような役職の方達は、接しやすい方が多いように感じる。パート・アルバイトを気遣う声掛けをしてくださったり、不満点を聞いてく...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | フェスタリアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェスタリアホールディングス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8億1252万2000円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 94億300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 貞松 隆弥 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号 |
| 電話番号 | 03-6633-6869 |
| URL | https://www.festaria.jp/company/ |
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