日本システムケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社長の権限が大きく、社長に上手くアピールが出来れば評価に繋がるので分かりやすい。また新しい事を始めたい場合に意見が通ればできる社風がある
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ある程度の仕事をこなして悪目立ちさえしなければ、続けやすい環境ではあること。従業員間のコミュニケーションは取り易い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サーバーの保守・リサイクル・リユース共に成長性が感じられなかった。
社長の言動でも「反転攻勢 」という言葉が多く発...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上長との関係性もあったかもしれないが、子供がいる女性も融通が利いていたのでそういう人は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の意欲があれば、挑戦させてもらえる社風はあるのでやりたい事があるのであれば実現できる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的取りやすいと思いますが、
社長は残業＝頑張っている人という考えをお持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に偏りがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
カムバックする社員も割と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの根拠、施策の目的、結果のフィードバックがあまりない為、
PDC...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職についても部下となる人材が同じ企業に勤めているとは限らないので
管理職になったという実感はないように感じます。仮にその人間についてくる人...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が他企業や平均と比較して低くく、評価制度の基準が不透明。おそらく上に立つものの気分なん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の継続維持と最大化が課題と感じます。
市場に参入する競合も増え、サービス面も価格面も差...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)