日本システムケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社長の権限が大きく、社長に上手くアピールが出来れば評価に繋がるので分かりやすい。また新しい事を始めたい場合に意見が通ればできる社風がある
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ある程度の仕事をこなして悪目立ちさえしなければ、続けやすい環境ではあること。従業員間のコミュニケーションは取り易い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サーバーの保守・リサイクル・リユース共に成長性が感じられなかった。
社長の言動でも「反転攻勢 」という言葉が多く発...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上長との関係性もあったかもしれないが、子供がいる女性も融通が利いていたのでそういう人は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の意欲があれば、挑戦させてもらえる社風はあるのでやりたい事があるのであれば実現できる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的取りやすいと思いますが、
社長は残業＝頑張っている人という考えをお持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に偏りがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
カムバックする社員も割と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの根拠、施策の目的、結果のフィードバックがあまりない為、
PDC...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職についても部下となる人材が同じ企業に勤めているとは限らないので
管理職になったという実感はないように感じます。仮にその人間についてくる人...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が他企業や平均と比較して低くく、評価制度の基準が不透明。おそらく上に立つものの気分なん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の継続維持と最大化が課題と感じます。
市場に参入する競合も増え、サービス面も価格面も差...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)