回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
ダイソン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)
かなり優秀でないと上に上がれず、同じ部署で留まってしまう人が多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
中途採用前提なので最初から任せてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用前提なので1から手取り足取り教える体勢は無...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に2~4回東京本社で、製品研修や表彰式がある。座学だけではなく、ロールプレイング(店員と客役)やセールストークをグループ分けされ、話し合い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修が定期的に開催され、新製品の特徴を理解しスキルアップが図れます。また他のスタッフと交流する機会です。
エリア担当の営業が定期的に巡回し、...続きを読む(全201文字)
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教育体制はかなりしっかりしていた。カスタマーサポート在職中は対応についてSVと面談形式でフォローが定期的に入っていて、しっかり電話対応については教育して...続きを読む(全199文字)
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日本での社員は100名くらいいますが、社会人経験のない新卒は皆無。全て中途採用です。そのため、社員のスキルをあげるための研修というものはありません。数年...続きを読む(全218文字)
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福利厚生ではテキストの補助があったりしますが、キャリアアップ研修は殆どありませんでした。
仕事が忙しすぎてそのような提案があったとしても
行ける時間...続きを読む(全153文字)
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以前は社外での研修制度が年1回あり参加していたが、ここ最近は行われていない。
研修でみにつけたことは、社内での会議や部署のプレゼンなどで役にたったと思...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
外資であること。以前は値引きしないメーカーというイメージだったのに、今や、値引き前提の残念な方針となってしまっている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給の付与日数は通常の企業より優遇されており、ここは外資ならではだなと思う。使用できるかどうかは上司によりけりで、特定の上司に当たるとかなり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資のため長期休みはわりと普通なので、自分で業務を調整すれば長く休んで旅行なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特別な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語はできて当たり前の環境だったが、個人的にはスキルが足らないと感じていたの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同僚に恵まれていたので別れは惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の売り上げに追われ、製品の安売りなども乱発されるように...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
掃除機カテゴリのテクノロジーとブランド力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカライズ力の弱さ、本国の意向が強い。日本メーカ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
製品力が高いので、どうすれば売れるのか、ユーザーインサイトやマーケティングプランを考えること自体は楽しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多くのワーキングマザーが働いており、マネージャー以上も多数。子供関連の休みはお互い様といった感じで働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しいので有休を申請すれば必ず受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては激務で有休を消化できず...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
社内でもジェンダーに関する理解がとても深く働きやすい環境。
産休や育休も必ずとれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に1回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | ダイソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイソン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 麻野信弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| URL | https://www.dyson.co.jp/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。