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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
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- この投稿でわかること
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ダイソン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)
かなり優秀でないと上に上がれず、同じ部署で留まってしまう人が多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
中途採用前提なので最初から任せてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用前提なので1から手取り足取り教える体勢は無...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に2~4回東京本社で、製品研修や表彰式がある。座学だけではなく、ロールプレイング(店員と客役)やセールストークをグループ分けされ、話し合い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修が定期的に開催され、新製品の特徴を理解しスキルアップが図れます。また他のスタッフと交流する機会です。
エリア担当の営業が定期的に巡回し、...続きを読む(全201文字)
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教育体制はかなりしっかりしていた。カスタマーサポート在職中は対応についてSVと面談形式でフォローが定期的に入っていて、しっかり電話対応については教育して...続きを読む(全199文字)
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日本での社員は100名くらいいますが、社会人経験のない新卒は皆無。全て中途採用です。そのため、社員のスキルをあげるための研修というものはありません。数年...続きを読む(全218文字)
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福利厚生ではテキストの補助があったりしますが、キャリアアップ研修は殆どありませんでした。
仕事が忙しすぎてそのような提案があったとしても
行ける時間...続きを読む(全153文字)
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以前は社外での研修制度が年1回あり参加していたが、ここ最近は行われていない。
研修でみにつけたことは、社内での会議や部署のプレゼンなどで役にたったと思...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
外資であること。以前は値引きしないメーカーというイメージだったのに、今や、値引き前提の残念な方針となってしまっている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給の付与日数は通常の企業より優遇されており、ここは外資ならではだなと思う。使用できるかどうかは上司によりけりで、特定の上司に当たるとかなり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製品力が高いので、どうすれば売れるのか、ユーザーインサイトやマーケティングプランを考えること自体は楽しかった。
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【良い点】
特別な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語はできて当たり前の環境だったが、個人的にはスキルが足らないと感じていたの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同僚に恵まれていたので別れは惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の売り上げに追われ、製品の安売りなども乱発されるように...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
掃除機カテゴリのテクノロジーとブランド力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカライズ力の弱さ、本国の意向が強い。日本メーカ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多くのワーキングマザーが働いており、マネージャー以上も多数。子供関連の休みはお互い様といった感じで働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
外資のため長期休みはわりと普通なので、自分で業務を調整すれば長く休んで旅行なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しいので有休を申請すれば必ず受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては激務で有休を消化できず...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
社内でもジェンダーに関する理解がとても深く働きやすい環境。
産休や育休も必ずとれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
動画研修はある。
スキルにより手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | ダイソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイソン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 麻野信弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| URL | https://www.dyson.co.jp/ja |
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