ＱＬＣプロデュースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量で仕事を進めることができるとあったが、実際は古くからいる社員の昭和な考えに沿って...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員数が少ないので人に相談はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化してたり、人によってやり方が異なったりするので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人によっては自由に有給休暇は取れる。
人によっては自由に直行直帰できる。
人によっては時間を自由に使えて午前中で仕事を終わりにすることができ...続きを読む(全561文字)

【良い点】
何事にも怒鳴り散らかす癇癪持ちの方がいて精神的に耐えられず退職することになりましたが、何故か引き継ぎをしろと迫られました。
【気になること・...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ無いに等しかったです。前社長の時は考課表のようなものはありましたが廃止されました。
あと上司という...続きを読む(全181文字)

【良い点】
セクションにもよりますが、残業無しで帰れる方も何人かいました。続きを読む(全37文字)

【良い点】
風通しはいいと感じます。気になるところは上司が良ければに話をして進めていくこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部...続きを読む(全151文字)

【良い点】
格安コーヒーが飲めます。ドリンク販売コーナーもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ無いに等しいです。以前はそれ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に閉鎖的な考え方のため、社員が成長する環境は存在しないように思える。売上達成すれば、賞賛されるが、未達成の場...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近福利厚生を改善しようという試みが強く出ている印象です。直近ではベルスと契約し、社員・パート等が利用できるシステムが導入されました。
【気...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用しようとしすぎて、確実に能力不足でも上司がフォローすることを前提として管理職に登用しているケー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児をしながら働かれている方も多くいらっしゃいました。働き方は柔軟に対応されているのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
施設長や事業部長クラスにも女性は多く在籍されている印象でした。
ただ、私が関わりのあった方には独身の方が多かったので、既婚者やお子さんがいる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休は先輩から聞いたところとても良いと話されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも特に偏りはなく昇進さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場は女性ばかり。女性の悩みへの周りの理解も得られやすいので、生理痛等での突発有給休暇、産休、育休、介護休、看護休、各種福祉休暇のとりやすさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や管理者に男性が多く、率先してセクハラやパワハラを助長します。産休や育休が取れず、小さい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休・育休の取得はされていて、復職後も変わらずに働く社員が多い。女性の管理職も一定数存在しているところは良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職は女性も多く、性別や年齢に関係なく実績やスキル次第では昇格できるチャンスが多い。特段女性特有の有給などはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務があり実際に利用している人も何人かいて、子育て世代に寛容な職場。生理休暇もあり、月に2日有休のように使えるので助かる。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の管理職は多いです。育児時短勤務を取られている方も多く、育児との両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全116文字)