ＱＬＣプロデュースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
セクションにもよりますが、残業無しで帰れる方も何人かいました。続きを読む(全37文字)

【良い点】
風通しはいいと感じます。気になるところは上司が良ければに話をして進めていくこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育児休業は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業から復帰した社員は全員異動か退職してます。また、かなりの確率で煙たがられ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
格安コーヒーが飲めます。ドリンク販売コーナーもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ無いに等しいです。以前はそれな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休や育休制度はありますが最低限なものとなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの部署配置がほとんど労基に反してるものと思...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は知らないのですが、女性の管理職は皆無のため、完全に男性優位の考え方の会社だと思います。
時代錯誤の考えをして...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に閉鎖的な考え方のため、社員が成長する環境は存在しないように思える。売上達成すれば、賞賛されるが、未達成の場合...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近福利厚生を改善しようという試みが強く出ている印象です。直近ではベルスと契約し、社員・パート等が利用できるシステムが導入されました。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークバランスは自分の業務管理次第で決まるところは自由でとてもいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業務管理やスケ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とりたいと思った社員へは、面接時に積極的に囲い込みをするような雰囲気がある。
社長はバリバリの営業マンであっただけに、面接で説明される事には説...続きを読む(全455文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料は特に不満なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや一般支援員は問題ないが、管理職や専門職の給料は少ないと思う。これで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
頑張って分だけインセンティブがもらえたので良かった。
ただがんばらないとインセンティブがないので基本給のみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)