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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トム通信工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

トム通信工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

トム通信工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トム通信工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルがあれば、様々な仕事を任され、様々な経験ができる。健康で意欲や忍耐力や持続力があるならば、向いている。自分の才能を生かして伸ばすことがで...続きを読む(全181文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とうじは、夜勤をしていました。夜勤と言っても24時間ではなく、朝8時半から深夜2時くらいまでの2交代でした。不規則な生活となり、しんどいと思うこともありま...続きを読む(全150文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事もあろうに社長以外の役員たちは職場でゴルフコンペの話をしている状態!
立ち作業で苦労している現場の作業者達は、ダメになったら代わりは幾らでも居ると言う...続きを読む(全255文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時パナソニックの業績が悪くなり、トム通信工業に対しての仕事量が激減した為、希望退職を募りはじめました。私は特に辞めるよう言われていたわけではないので、引...続きを読む(全316文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと松下通信工業の共栄会として仕事を頂いてきた会社であるので、パナソニックからの仕事量は激減していました。一部パナソニックでの請負業務もありましたが、...続きを読む(全236文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の評価制度としてはチャレンジプランがあります。本人が年度初めに職務上目標とすることを3つ書き、それらが年度終わりまでにどのくらい達成したのか、自己評価...続きを読む(全351文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

指定された資格を取得すると一時金が貰えるのだが、もともとパナソニックが行っていたことの受け売りでしかないためか、資格を取得したとしても社内で活かす場がない...続きを読む(全156文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は古い昔の企業、業績は親会社次第でした
仕事に対しての評価が曖昧で、組合が有るの何にも機能していない、
派閥があり、給与も残業で稼ぐ状態で
休日...続きを読む(全162文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司との関係がうまくいかず、退職することにしました。私の先輩方も退職理由は、
上司とうまく行かないことが原因でした。長くとも2~3年が当たり前でした。
...続きを読む(全237文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は平均以下でした。当初は残業手当がありましたので、残業をすることで
何とか対応をしていた。休日が多い月は非常に苦しかった。
評価については、残業時...続きを読む(全166文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境が悪い。
何も出来ない管理職が多い。(口だけ)
何をすれば良いかが分かっていても自分からは実行しない。また、他人に任せフォローも無い。(責任逃...続きを読む(全163文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前はそれなりに仕事に対するやりがいなどもあったと思いますが、今ではそれも無くなりつつあります。
国が工場などに対する派遣社員を解禁してからトム通信でも...続きを読む(全188文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生に関しては業績が悪いのもあるが、今まであった医療保険などは無くなっています。
出産育児に関する支援はあります。
レクリエーションとしては新組合...続きを読む(全165文字)

トム通信工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今まではパナソニックの共栄会社としてそれなりに仕事もあったのだが、共栄会も解散し単なる一取引先になってからはパナソニックからの仕事量が激減、さらに近年パナ...続きを読む(全245文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トム通信工業の 会社情報

基本データ
会社名 トム通信工業株式会社
フリガナ トムツウシンコウギョウ
設立日 1963年11月
資本金 8400万円
従業員数 402人
決算月 3月
代表者 星敏典
本社所在地 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1244番地
電話番号 045-531-4841
URL https://www.tomcom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579982

トム通信工業の 選考対策

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  • トム通信工業株式会社のインターン体験記一覧
  • トム通信工業株式会社のインターンのエントリーシート
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  • トム通信工業株式会社の口コミ・評価
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