アコモデーションファーストのホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
入社後の研修などについてはかなり充実しており、社員のスキルアップに熱心に取り組んでいると感じた。社内だけではなく社外の研修も希望者は無料で受講...続きを読む(全356文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。有給もかなりとりやすい。プライベートはかなり充実させることが出来る。公休がかなり貰えるので、有給と合わせると一ヶ月間殆ど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
e-learningやTOEICが無料で受けられる。入社後のスキルアップをバックアップしてくれる。宿泊補助もあるので何かと使え、給料が少ない分...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事柄、ステータスの高い方々と接するので、対応に苦労することがありますが、やりがいもありました。対応力がつくので、大変勉強になりました。
【気...続きを読む(全178文字)

休みは事前に計画、申し出れば比較的取得しやすく思えるが、繁忙期には人手が必要な為
周囲の目もあり、なかなか自分だけ休暇をとるわけにもいかず取得のタイミン...続きを読む(全156文字)

マナー研修、インプレッション研修、コミュニケーション研修、英語研修など研修制度は充実しています。1日かかりのしっかりした研修で、全員参加のものが多いです。...続きを読む(全188文字)

有給休暇、年に3日間のリフレッシュ休暇をきちんと取得できる環境です。国内・海外問わず格安でできる宿泊施設も充実しています。さらに宿泊補助金も申請ができます...続きを読む(全156文字)

サービス業だが、有給・リフレッシュ休暇を取りやすい環境。物件にもよるが、毎月の休みの希望も考慮してくれるので予定はわりと立てやすいと思います。「休みをしっ...続きを読む(全168文字)

基本的に管理職は親会社である三井不動産系列企業からの天下りではあったが、上司や社長にも役職ではなく～さんと名前で呼びかけられるようなフランクな雰囲気があっ...続きを読む(全208文字)

研修制度は充実しており、プロに外部委託し、マナー・メイク・コミュニケーション・リーダーシップ等々実践的で役に立つ研修が定期的に行われていた。また一定の職責...続きを読む(全152文字)

3年半ほど在職。新しい会社で、入社時は産休・育休制度などあまり整っておらず、利用者も少なかったが、女性社員の比率が高いことや、社員からの希望もあり急速に結...続きを読む(全224文字)

女性が8割くらいととても多く、外見も美しい人が多いのでとても目の保養になる。
また、女性が多いので育休・産休の実績もあって、子供を産んでから復帰する人も...続きを読む(全166文字)

給与はとても悪いと思う。
求人では「19万円～+経験・能力を考慮の上決定」となっていたが、実際は考慮されて数千円のプラスのみで19万円台スタート。年に一...続きを読む(全163文字)