
株式会社シー・エス・エス
- Q. 大学で勉強したこと、研究内容・ゼミ内容
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A.
この春から数学教育系の研究室に配属され、中学生の文字の扱いに焦点を当てて研究する予定です。教育実習で中学校に行った際に生徒が文字の扱いに困難を感じている様子が見られたことから生徒の文字の捉え方に興味をもち、教科書の分析や関連する論文の研究をはじめました。現在は週に...続きを読む(全175文字)
株式会社シー・エス・エス
株式会社シー・エス・エスの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数42件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社シー・エス・エスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■株式会社シー・エス・エス
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当社では、ソリューションサービスやWebアプリケーションの設計・開発など、あらゆる分野のシステムを手掛けています。お客様の多種多様な課題を正確に汲みとり、高度な技術力を生かして最適なソリューションを提供 ──。コンサルティングからシステム開発・サポートに至るまで一貫したサービスを提供し、お客様から厚い信頼を獲得してきました。
主に『証券』を中心とした《金融のシステム開発》を行っており、大手証券会社との直接取引×安定した経営基盤はシー・エス・エスの強みのひとつです。
2018年には「株式会社リライフ・ジャパン」を仲間に迎えて、ついにグループ化。「シー・エス・エスグループ」となって、新たなスタートを切りました。
■【安定性】×【成長性】
~ 今こそ新しいフィールドへ ~
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40年以上の歴史&伝統を大切にしながら、新しいことにも常にチャレンジ!クラウドを活用したITインフラ構築やビッグデータの分析サービスなど、金融系システムで培った力を生かしながら、時代にあった事業展開で順調に成長しています。
「システムを利用するのも、開発するのも、人。」
技術力や提案力はもちろんのこと、そこには《心・信頼関係・思いやり・感謝の気持ち》がなければなりません。これまでもこれからも、私たちはその気持ちを大切にしながら進化しつづけます。
2018年に「シー・エス・エスグループ」となって、新たなスタートを切った私たち。仕事の『パフォーマンス』や『生産性』は、働きやすい環境&働き方が整って初めて、向上すると考えています。そこで、今回のグループ化に伴いオフィスを増床。最大70名が集まれるセミナーフロアやコミュニケーションを深められるカウンターバーを設置したり、勤務スタイルについてもテレワーク制度を導入したりと、さまざまな変革を実施しています。
すべては「社員が“会社にもっといたい”と思える環境」をつくるため。
社員一人ひとりに合った“理想の働き方”や、それぞれが思い描く“理想のキャリア”を実現できるよう、引き続き力を注いでいるところです。今後も社員の意見を取り入れながら、より良い環境づくりに励んでいきます。
働く環境や働き方に関する変革だけでなく、人事評価についてもアップデート。公平・公正な評価で、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価できる体制を整えました。そこに、これまでの経験や社歴は関係ありません。すべての社員が安心して活躍できるよう、会社として全力でサポートしていきたいと考えています。
また、教育制度の充実もシー・エス・エスの魅力のひとつ。新人をしっかりと育てていく風土が根付いています。なかでもOJTには力を入れており、当社が大切にしている「考えながら取り組むスキル」を習得しながら、自分のペースで一歩ずつ成長していける環境です。
ご縁あって当社をお選びいただく皆さんにも、ぜひここで「自分の力を存分に発揮してほしい」「無限の可能性を開花させてほしい」と願っています。
■社員一人一人が効率的に働けるように思考は止めない!!
現在、社員のパフォーマンスが上がるよう仕組みが続々と誕生中です。
例えば有休取得率アップのために、会社として有給取得推奨日を定め、リフレッシュのための連休を取りやすくしています。
■オフィス・制度改革
オフィスのフリーアドレス化、集中したい時に利用できるコンパートメントエリア、社内勤務時における服装の自由化が一例です。
今後も社員の意見を積極的に採用し、働き方改革に注力していきます。
●小さなチャンスにも気付ける「柔軟な発想」を持っている方
●「0→1」を生みだすために努力できる方
●世の中に変革を起こしたい!という思いがある方
●未来を創造することにワクワクできる方
●チャレンジ意欲や成長意欲が高い方
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社シー・エス・エスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社シー・エス・エスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

この春から数学教育系の研究室に配属され、中学生の文字の扱いに焦点を当てて研究する予定です。教育実習で中学校に行った際に生徒が文字の扱いに困難を感じている様子が見られたことから生徒の文字の捉え方に興味をもち、教科書の分析や関連する論文の研究をはじめました。現在は週に...続きを読む(全175文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月22日【良い点】
給与制度について
給与体系は見込み残業が含まれておらず、実際の労働時間に応じた支給となっています。実際に残業自体も少なく、定時で帰宅する社員が...続きを読む(全536文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
数年毎に現場が変わり他の業務に当たるので、それぞれの現場で異なる経験を積める。社員のスキルアップを図っている為やりたい事があれば積極的に意見を...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
完全に配属先によると思う。前の現場はほとんど残業がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの現場での残業時間に違いがありすぎ...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐業務で作業することが多いですが、現場での不満点等を管理職の方に報告しても基本的に改善されたと感じることがほ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
有給は取りやすいです。特別休暇も年間3日出ます...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
社員、管理職の方はフランクに接することができる方が多くとて...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高い方ではないかと思います。
評価制度は上長からの評価が基本となります。この点に関しては他社と同様かと思いま...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
若い人が頑張り次第で役職に付きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい3年目くらいで退職する人が多いため、中堅がほとん...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に基本給が低い上に残業代も稼ぎにくいため、給料はあまり期待できない。以前は家賃補助...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
タスク量がさほど多くないため定時で上がりやすく、スケジュール調整さえすれば好きな日に有給消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月28日
人数が少ない分、仕事量が多く...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年04月28日
説明会で聞いたが...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年04月28日
平均的に低そうではある...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年04月28日
成長環境は整っ...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年04月28日
有給休暇が取り...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年04月28日
資格取得で一時金がもらえ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年04月28日
説明会しか参加し...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年04月28日
女性の方が比率は低いが...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年04月28日
説明会しか参加しなかっ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年04月28日
社員の方や人事の方と...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社シー・エス・エス |
|---|---|
| フリガナ | シーエスエス |
| 事業内容 | ・システムコンサルティング ・Webアプリケーション開発 ・スマートフォン/タブレットアプリ開発 ・金融系基幹システム開発 ・インフラ/クラウド構築 ・AI/ビッグデータ分析および関連システム開発 ・ブロックチェーン研究開発 |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 172人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 20億7759万円 ※2019年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐川 学 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番3号 第一誠実ビル6F |
| 関連会社 | ■シー・エス・エスホールディングス(親会社) ■株式会社リライフ・ジャパン |
| 有給消化日数 | 13.0日 |
| 電話番号 | 03-3491-3400 |
| FAX | 03-3491-0044 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 採用担当者 石橋、岩崎 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2階 TEL:03-3491-3400 |
| URL | https://www.css-net.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.css-net.co.jp/recruit/2020/entry.html |
| 15年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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12億8436万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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17億1114万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2451万 |
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利益余剰金
(円)
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4億6433万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。