アコモデーションファーストの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
入社後の研修などについてはかなり充実しており、社員のスキルアップに熱心に取り組んでいると感じた。社内だけではなく社外の研修も希望者は無料で受講...続きを読む(全356文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三井系列という大きな看板があるため、早々経営が立ち行かなくなる不安はない。
メインのフロント業に加え、コールセンタ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業もほぼなく（人によりあえてしてるような方はいたが）、有給も取れるため、仕事一辺倒になったりということはない。
仕事が多く大変だというときに...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給与水準が低い。
手取りで20万を越えることがなかなかできなかった。
評価も曖昧、上がり幅もイマイチ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまりないが、お疲れ様会等開催することもあり、それなりに気を使ってもらうこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆自分たちの仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
週休2日あるのは休みに色々な計画を練るのにありがたかった。また、年に1回リフレッシュ休暇があるのもいい気分転換になった。休みに出てもほぼ振休が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事で色々な場所に行けるのは変化があってよかった。スケジュールの調整も余裕だった。件数をこなすほど売上が増えていくのを自己満足していた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。有給もかなりとりやすい。プライベートはかなり充実させることが出来る。公休がかなり貰えるので、有給と合わせると一ヶ月間殆ど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属される物件によって大きく違いますが、さほど忙しくない物件であれば残業はほぼありません。その代わり残業代もありませんので生活は厳しくなります...続きを読む(全223文字)

【良い点】
とりあえず残業代はきちんと出ます。それ以外は何もありませんが…
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給料が安すぎます。手当は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とにかく賃金が安すぎて話しにならない。
何かしらの違う収入源頼朝がないと一般的な生活をしていくのはかなり困難です。
基本給以外の手当ては、ほぼ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
勤務地にもよるが、連休が取得し易くワークライフバランスは良い。連休中の業務に関しても、チーム全体でフォローできる体制が整えられている。
女性社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給も取りやすい環境で、シフト交代時の引継ぎ体制も整っており、無理な残業などもなく基本的にはワークバランスはとれていて、とてもいい環境である。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みが取りやすいし、残業も殆どありません。有給消化率は極めて高いです。
福利厚生はとても充実していて、研修制度もしっかりしています。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務する物件によって営業時間が違うので早朝から夜遅くまで稼働している物件に配属、異動されると体力的にも精神的にも辛い。
唯一の救いは残業が少な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日が取得しやすい。(有休やリフレッシュ等)シフトの希望もほぼい聞き入れてもらえる。ただ、人権を無視した管理職がいる現場に配属された際は厳しい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場は各物件毎に差はあるものの、とても働きやすい環境だと感じる。建物の経年劣化により修繕の知識が必要になってくるので建物設備に詳しかったり、ク...続きを読む(全202文字)

【良い点】
シフト勤務だが日祝祭日、年末年始はしっかり休め残業は少なく定時退社ができる。
また有給もしっかり消化できる点
【気になること・改善した方...続きを読む(全195文字)

多少の現場での評価はあるが、正社員登用など、何故か本社の人事側で全て決められてしまう。
また、正社員登用されてもほとんど昇級はなく、給料はほとんど上がら...続きを読む(全152文字)

・休暇制度・・・ほぼ完全に整っている。育児休暇制度もあり、実際に利用されている。
・労働時間・・・残業は少ない。
・福利厚生・・・大手企業並みの福利厚...続きを読む(全159文字)

・給与が少し安い以外、待遇面に不満はない。
・将来起業したいとか、高収入を得たいという野心をもった人には、少し物足りない会社である。
・基本的に、接客...続きを読む(全207文字)

・プライベートとの両立が望める会社である。
・休みはきちんととれるし、仕事の進め方次第で残業もコントロールできる。
・出産、育児、介護との両立もはかれ...続きを読む(全170文字)

・男女平等で、女性にも均等にチャンスが与えられる。
・福利厚生は充実しており、育児休暇も取りやすい。
・給与は、さほど高くない。最高位のマネージャー職...続きを読む(全298文字)