アコモデーションファーストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
本社での研修も年に数回あり、各物件に配属してそのまま放置というわけではないので、きちんとしていると思う。
通常本社勤務の方々も各物件を巡回して...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ホスピタリティ精神旺盛な人にはぴったりといえる仕事だと思う。笑顔でのお迎え、ご挨拶等ホテルのようなフロントではあるが、ほぼ毎日顔を合わせる居住...続きを読む(全452文字)

【良い点】
高い接客スキル、チームワークで働くスキル、クレーム対応スキルも身につきました。社会人未経験でもきちんとした研修、OJTがあるため充分に成長でき...続きを読む(全232文字)

【良い点】
配属される物件によります。良い物件に恵まれれば、チームワークよく、楽しく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、ほとんどのスタッフがとっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような年代の女性が多いため、育休復帰...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社後の研修などについてはかなり充実しており、社員のスキルアップに熱心に取り組んでいると感じた。社内だけではなく社外の研修も希望者は無料で受講...続きを読む(全356文字)

【良い点】
TOEIC手当や宿泊手当がある。スポーツジム手当もあり一回500円でいけるところ。社内制度は良くなりつつあるが女性が多い職種な割にはキャリアア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与面ではとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いたからといって給料は上がらないところ。評価をする人がいつも見ている訳では...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制は整っている。定期的に研修があったりした。外国の方への対応もあるため英語の研修等あり為になることがあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三井不動産の孫会社にあたり、福利厚生等は手厚い。またプライバシーマークの取得等、会社の規模にしては倫理感もしっかりしている。賞与も少額だがきち...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対あってはならない事ではあるが、労働基準法を守らない常駐派遣したが、指揮命令権を持たない別会社の人が指示を出して...続きを読む(全578文字)

【良い点】
会社には勿論ですが、プロジェクトに参加しているので、クライアントに対する後ろめたさは多少なりありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
直接雇用前提でお仕事を紹介していただけたので、スムーズにそのまま直接雇用してもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
辞める時はすぐやめれるやる気のない人はいらないという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
都合よく使われてショックでした事故を起こした...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各お客様企業先に配属されるが、そこでどのような職種の仕事をしたいか希望は通らず、研修終了間際に簡単な自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職の一ヶ月前ぐらいに告げられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで就業先が見つからないという理由で退職勧奨された。これだ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ある程度裁量は持って業務ができた。自ら声を上げた社員については拾い上げてくれるような風土の会社ではある。社長自ら動くことも多い。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場での勤務などで夏は熱く冬は死ぬほどさむい。
毎日同じ作業を永遠繰り返すのでやりがいを感じられない
また、休日出...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本社の人はよかった
優しい人が多いし、人の悩みを積極的に聞いてくれる人が多い
人材会社特有のみんなで頑張ろうという風潮がある
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
上司の目につけば昇進できるがやはり年功序列の為頑張ったとしても年上の人が先に昇進する。
仕事したいな人の方が給料が高いのはザラ。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)