アコモデーションファーストの本選考対策方法・選考フロー
株式会社アコモデーションファーストの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
インターン情報・選考対策はこちら
アコモデーションファーストの 本選考体験記(5件)
アコモデーションファーストの 直近の本選考の選考フロー
アコモデーションファーストの 志望動機
24卒 志望動機
職種: コンシェルジュ
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. アコモデーションファーストを志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望する理由は、ひとりひとりに心を尽くすという御社の理念に惹かれたからです。私は接客業のアルバイトの経験から、人のために何ができるかを考え行動し、感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じた経験が多くあります。御社では私のアルバイトの経験を活かして、お住まいの方の気持ちを考え寄り添った行動をしていきたいと思っております。また三井不動産グループということで、安定した基盤がありますので長く働いていけると思い志望しました。 続きを読む
1
3
アコモデーションファーストの 面接
- 1次面接
- 最終面接
アコモデーションファーストの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
高級マンションのコンシェルジュとして、居住者の方に尽くしていきたいという思いを具体的なエピソードを踏まえて伝えていけると良いと思います。アルバイトの経験や学生時代の活動など、誰かの事を思って行動してきたエピソードがあると良いです。また接客をやりたいことを伝えられてもなぜホテルなどではなくマンションのコンシェルジュなのか？この企業なのか？と深掘りされることもあるので、マンションのコンシェルジュや企業に惹かれた理由をちゃんと答えられると良いです。
続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どんなに大変でも他人に尽くして貢献していきたいという思いを伝えられるかどうかだと思います。高級マンションの居住者の方を相手に仕事をするので、普通以上の思いやりがあることや、臨機応変に対応できるかどうかをかなり見られていると感じました。
続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は穏やかだったものの、二次面接では盛り上がる場面がありつつも非常に緊張感がありました。また面接時間も50分ほどと長く、次々と質問や深掘りが飛んでくるため、企業の求めている人物像を考えながら集中力を切らさずに取り組むことが大切です。
続きを読む
0
3
アコモデーションファーストの ステップから本選考体験記を探す
アコモデーションファーストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| フリガナ | アコモデーションファースト |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 猿丸安幸 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-3796-1693 |
| URL | https://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1325589
アコモデーションファーストの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
