アコモデーションファーストの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
入社後の研修などについてはかなり充実しており、社員のスキルアップに熱心に取り組んでいると感じた。社内だけではなく社外の研修も希望者は無料で受講...続きを読む(全356文字)

【良い点】
あまりないが、お疲れ様会等開催することもあり、それなりに気を使ってもらうこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆自分たちの仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
週休2日あるのは休みに色々な計画を練るのにありがたかった。また、年に1回リフレッシュ休暇があるのもいい気分転換になった。休みに出てもほぼ振休が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事で色々な場所に行けるのは変化があってよかった。スケジュールの調整も余裕だった。件数をこなすほど売上が増えていくのを自己満足していた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属される物件によって大きく違いますが、さほど忙しくない物件であれば残業はほぼありません。その代わり残業代もありませんので生活は厳しくなります...続きを読む(全223文字)

【良い点】
とりあえず残業代はきちんと出ます。それ以外は何もありませんが…
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給料が安すぎます。手当は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とにかく賃金が安すぎて話しにならない。
何かしらの違う収入源頼朝がないと一般的な生活をしていくのはかなり困難です。
基本給以外の手当ては、ほぼ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。残業が少ない、ほとんどない。休暇制度が充実しており、有休なども取りやすい。産休制度もしっかりしており、既婚者女性にとっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いわゆる高級レジデンスのフロント業務なので対象となる顧客層も社会的にステイタスが高かったり外国人対応もできるので、現場での接客が好きな人には達...続きを読む(全269文字)

【良い点】
三井不動産傘下により、研修や自己啓発の習い事、ジム、旅行の補助などがあり手厚い。サービス業にしては休日も多く比較的希望どおりでとりやすい。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けのスタッフが時短、といっても1時間程度だが、で復職しているが、物件ではシフトの関係上時短勤務者を多く取れな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修は内部外部とも充実しているのは、よいと思う。まだキャリアの浅い人でやる気があるなら十分に役立つと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特に資格を要しないところ。何か不動産関連の資格が必要なわけでもなく、いわゆるお客様の御用聞きとか　荷物をお部屋まで台車などに載せて運ぶ、いわゆ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
勤務する物件によって営業時間が違うので早朝から夜遅くまで稼働している物件に配属、異動されると体力的にも精神的にも辛い。
唯一の救いは残業が少な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
学卒でもない上　過去に企業の管理職経験のない50代がいきなり評価ができるわけがない。面談や評価については驚くほど酷かった。本人が出来ないことが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日が取得しやすい。(有休やリフレッシュ等)シフトの希望もほぼい聞き入れてもらえる。ただ、人権を無視した管理職がいる現場に配属された際は厳しい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場は各物件毎に差はあるものの、とても働きやすい環境だと感じる。建物の経年劣化により修繕の知識が必要になってくるので建物設備に詳しかったり、ク...続きを読む(全202文字)

休みは事前に計画、申し出れば比較的取得しやすく思えるが、繁忙期には人手が必要な為
周囲の目もあり、なかなか自分だけ休暇をとるわけにもいかず取得のタイミン...続きを読む(全156文字)

基本的に管理職は親会社である三井不動産系列企業からの天下りではあったが、上司や社長にも役職ではなく～さんと名前で呼びかけられるようなフランクな雰囲気があっ...続きを読む(全208文字)

研修制度は充実しており、プロに外部委託し、マナー・メイク・コミュニケーション・リーダーシップ等々実践的で役に立つ研修が定期的に行われていた。また一定の職責...続きを読む(全152文字)

3年半ほど在職。新しい会社で、入社時は産休・育休制度などあまり整っておらず、利用者も少なかったが、女性社員の比率が高いことや、社員からの希望もあり急速に結...続きを読む(全224文字)