東亜住建の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社会人として入社するにはとても良い。気合と根性だけではなくどんな上司になりたいか。明確な答えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
性別に関係なく、実績を残せば役職をもらえたりと評価される。
実際に女性のマネージャーもおり、部下を持って活躍していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
場合はやればやるだけもらえる。
ボーナスはないけど定期的にイベントもあるし、売り上げ達成すれば結構高い水準の給与になる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全実力主義でパフォーマンスがよければ居心地がいいのですが、そうでないと居づらくてしょうがない。自主的に電話をかけまくらなければならない。勤務...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時代が進むにつれ、業務終了時間が早くなったり、休日出勤の日数が減ったりとだんだんと改善はされてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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休暇制度は第一土曜日・日曜祝日だけで、時には休日出勤もありましたが、盆正月やGWなどの長期休暇は確保されていました。
住宅手当も一部利用可能(利用条件は...続きを読む(全165文字)

基本的に水準が高い点は満足できる点かと。
当然難易度の高いセールスでもあるので、タフな仕事ではあると思いますが。
昇進昇級については、売上によるところな...続きを読む(全159文字)

特別問題となる点はありませんでした。
独立企業への転職をするにあたり、退職しました。
社風は体育会系ですね、そこまで行き過ぎた感じはしないですが。
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ある程度のくらいまで登ってしまえば
非常に安泰。
遊んでても大丈夫。
でもそこまでになるのには非常に大変。
仕事で成果を出すことももちろん、社内へ...続きを読む(全164文字)

成長、将来性共に皆無
現在ほぼ活動していなく、賃貸業務のみでは?
別の会社を作りそこでの売り上げを吸収する様な状態。
上席の人間は無意味なサービス残...続きを読む(全467文字)

・歩合制なのでやればやるほどもうかります。
・社内定価がありまして、この基準より高く販売できれば通常より大きな歩合を得られます。
逆の場合は極端に低く...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の違いは、社員は一日中テレフォンアポインターですが、管理職は基本的にその地獄から解放されます。
会社としても、そのことを前面に押し出して社員...続きを読む(全158文字)

投資用不動産会社っていうのは、基本的に体育会系のオラオラ全開のスーパーブランク企業って感じがしますが、この会社はその気配は軽く、社員同士の人間関係が非常に...続きを読む(全160文字)

当時約80人程の社員の中に「本部長」というクラスの役員が3名おり、それぞれが第一営業部、第二営業部等を任せられていました。それぞれの本部長がリクルート出身...続きを読む(全280文字)

正社員としてのスタート時点の給与は27万円でした。インセンティブは別でした。半年の試用期間と最後の二泊三日の地獄の特訓を乗り越えて見事正社員になれればです...続きを読む(全226文字)

土曜日は平日と何も変わらず出勤でした。日曜日は会社との電話連絡もなく、普通に休めました。有給休暇等はどういう規定になっていたかは不明です。大変な営業の職場...続きを読む(全197文字)