フルキャストアドバンスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性の多い部署もありますが、基本、男社会というか、馬力がいるので、体力、気力を付けましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体育会系が気にならなきゃ、大丈夫です。上司と仲良くなれるといいです。本社を視野に入れらと良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的若い人が多い。人材サービスの営業（派遣、警備員、受付業務）なので、幅広い提案が可能である反面、派遣スタッフなどの従業員の教育面はほとんど...続きを読む(全231文字)

事業所によって多少の違いはあるかもしれませんが、わたしのいたところでは若いうちから責任ある仕事を任せられました。
それにやりがいを感じる人もいれば、それ...続きを読む(全152文字)

現場仕事だけなので、もちろん現場サイドには女性はいない、警備にはいたみたいだが。
フルキャストのノリで終電まで仕事がデフォルトなので、当然働きにくい、別...続きを読む(全155文字)

派遣会社が警備会社を買収して無理やり偽装請負をさせて建築現場に出していた会社、内勤の雰囲気は最悪、社風のまったく異なる会社をごった煮にしたので、水と油の様...続きを読む(全165文字)

現場担当社員と管理職で考え方にかなり違いがあります。これはどこの会社にも言えることだと思いますが…。スタッフと管理職の板挟みでかなり苦しいです。管理職はと...続きを読む(全234文字)

もともとの警備会社を派遣会社が買ったため、社内の雰囲気はバラバラ。まったく違う社内風土の為、風通しが非常に悪く、何をどうするのかさえ見えていない状況だった...続きを読む(全157文字)

基本的にはワークライフバランスはいいようには思えない。何処の人材会社もそうだと思うが、残業は当たり前のようにあり、帰れないこともあるし、もちろん受注した依...続きを読む(全192文字)

派遣事業は派遣法改正につき衰退を辿るとおもいます。
警備に関しても、新規営業はせず現状維持。
請負業に関しても登録制のスタッフ採用で
人材の入れ替え...続きを読む(全178文字)

創業当時のフルキャストならもう少し真剣に人材育成も考えていたと思いますが、今となってはどうかわかりません。ただ、スキルとして成長させていくことのできるもの...続きを読む(全218文字)

賞与はあってないようなもの。
評価制度は設けているが、
目標自体が高く設定されているため
クリアしたことは一度もないし
回りにもいなかったように思...続きを読む(全164文字)

現場運営や顧客対応、スタッフ管理等
会社の売上に関わる業務を出来るだけのは
魅力的でした。
自分で営業をかけて、現場を円滑にする手法や
スタッフの...続きを読む(全167文字)

リーマンショック以降、規模は縮小しアウトソーシング事業は半分以上を拠点閉鎖
警備事業は臨時警備を一切受注せず、常駐警備のみを行うという徹底ぶりでした。
...続きを読む(全154文字)

休暇に関してはほぼ暦どおり取れるイメージ、但し大規模現場、月末の土曜日などは出勤する人もいる、労働時間に関しては当時は10時から終電までの時間がデフォルト...続きを読む(全172文字)

週休2日制で、有給休暇も有ります。支店によりますが、夏季休暇や年末年始などは他の社員とかぶらないように調整してちゃんととれます。年間休日は105日です。
...続きを読む(全150文字)

魅力のある人はいなかった。入社した途端辞める人もとても多い。
離職率が高いように思う。
スキルアップや上を目指す人は辞めていく。やる気がない人の方が残...続きを読む(全162文字)

他の会社で通用するようなスキルは身につかない。
基本的に見て覚えるようなところがあるので、研修等はない。上司から仕事を教えてもらうということはない。特に...続きを読む(全150文字)

警備は需要があると思うが、イベント等の日雇いの仕事も多いので、将来性は薄い。
今後伸びる業界ではないと思う。一度大幅にリストラして、人を減らしてコストを...続きを読む(全150文字)

施設常駐警備がメインの会社ですがイベント警備・CM撮影警備等も手がけており、いろいろと経験してみたい人には面白みのある会社だと思います。
会社の雰囲気は...続きを読む(全179文字)

私が在籍していたのは今からもう5年以上前になるのであまり参考にならないかもしれませんが、当時は半期のボーナスが毎回10万円くらいだったかと記憶しています。...続きを読む(全186文字)

三越や中央競馬会、河合塾などの優良な顧客をユーザーとして抱えているので、これらの顧客が離れていかない間はこれからも安定した企業として評価できると思います。...続きを読む(全153文字)

働いている年齢層が若い為、自分の考えなどを形にしやすいところはあるかもしれません。反面、まだ会社として成熟していない部分も多分にあります。
良い点
・...続きを読む(全231文字)

人材業界では、規模も大きい方ですし知名度もそこそこあります(短期スポット派遣・請負)。
継続して使用してもらえる企業が多ければ多いほど安定することになり...続きを読む(全194文字)