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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事がある限り安定して仕事がある点。決められた人数は交通誘導の場合必要になるので一度この職を経験さえすれば仕事で困る事はないと思います。特に...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フルキャストアドバンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストアドバンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストアドバンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事がある限り安定して仕事がある点。決められた人数は交通誘導の場合必要になるので一度この職を経験さえすれば仕事で困る事はないと思います。特に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
施設警備や警備は人が利用する、又は工事のために業者が入館するたびに発生するため、この仕事が無くなることはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長性や将来性に関して良い点はあまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備員さんの人数が足りず、常に人手不足の様子。管...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事を求めている人がいる限り、会社はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや派遣社員に対する扱いがあまりに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人手が足りない企業は実際に多く、主に物流業界になるかと思いますが、人材派遣の営業なので話を聞いてもらいやすい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
関西支社の登録スタッフとして、勤務している者です。
この企業(グループ全体)は、情報管理などで...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
転職やブランクなどがあった場合に、ひとまず日銭が欲しかったり仕事経験を積むなら都合が良いと思う。
入りたい日に入れて、やりたいだけ稼ぎたいだ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣だったのでみんなでワイワイ仕事することもできるし、自分次第でサボりたければサボることもできる。その時々の現場で仕事が変わるのでいろいろと...続きを読む(全204文字)
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もともとの警備会社を派遣会社が買ったため、社内の雰囲気はバラバラ。まったく違う社内風土の為、風通しが非常に悪く、何をどうするのかさえ見えていない状況だっ...続きを読む(全157文字)
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メールでの案件の案内や、電話の応対などが非常に丁寧で、仕事のしやすい環境であった。
派遣のため、現場ごとでの雰囲気や仕事のやりやすさの差はあるが、一貫...続きを読む(全161文字)
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派遣事業は派遣法改正につき衰退を辿るとおもいます。
警備に関しても、新規営業はせず現状維持。
請負業に関しても登録制のスタッフ採用で
人材の入れ替...続きを読む(全178文字)
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リーマンショック以降、規模は縮小しアウトソーシング事業は半分以上を拠点閉鎖
警備事業は臨時警備を一切受注せず、常駐警備のみを行うという徹底ぶりでした。...続きを読む(全154文字)
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警備事業においては他の大手企業にはかなわないです。信頼や安心感が重視される業界なので、やはり名の知れた警備会社に契約を取られてしまいます。(営業所によっ...続きを読む(全154文字)
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警備は需要があると思うが、イベント等の日雇いの仕事も多いので、将来性は薄い。
今後伸びる業界ではないと思う。一度大幅にリストラして、人を減らしてコスト...続きを読む(全150文字)
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10数年以上の前の、話になりますから参考になるかどうかわかりませんが、当時予測していた通り、新規参入が多数出てきましたね。業界としては、生き残るのが大変...続きを読む(全153文字)
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・将来性を感じることはできない。
・アルバイトの管理ができていない。サボったアルバイトが居ても派遣先に補充することはほとんどなく、派遣先に対して誠実で...続きを読む(全175文字)
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三越や中央競馬会、河合塾などの優良な顧客をユーザーとして抱えているので、これらの顧客が離れていかない間はこれからも安定した企業として評価できると思います...続きを読む(全153文字)
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人材業界では、規模も大きい方ですし知名度もそこそこあります(短期スポット派遣・請負)。
継続して使用してもらえる企業が多ければ多いほど安定することにな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休み希望一応は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日出勤の要請がある。
休日に電話に出ないと、次の出勤時に文句言われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最短の交通手段ではなく、遠回りや時間がかかる交通手段であっても安い金額で計算しようとする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい、コミュニケーションしやすくてはたらきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと年収あげたい、早く昇進するなら他がいい時もある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まだまだ成長できる会社ですが、人を大事にしてくれるので続けたい人続かれます。優しくしてくださる人も多いですが、甘えすぎないように頑張ればいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
おもしろい人が多いので、話は続く。
仕事の覚えることはいっぱいありますが優しく教えてくれるので大丈夫だとおもいます。
満足いく仕事で人と関...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
もっといろんな人と関わりたいのなら他でもいいが、みんな仲が良いのでいっぱい話してコミュニケーションしながら仕事がしたいのであればまったく気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
寮があり、しかも格安です。住み心地も決して悪くなく、例えば隣の部屋の音とかも特に聞こえず、食堂・台所・風呂等も結構自由に使えます。
あと、職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代は満額出る。
希望休を出せる。
交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇のルール。
内勤事務のミスが多い、特...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格取得は自身で希望を出せばある程度は融通をきかせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるだろうが、だいたいどこも人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風と謳っているが、実際には放任、適当という方が合っている。基本的に現場任せなので何...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
半導体に関わる部品を作っているので、仕事がなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に還元した方がいい。給料の安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
物件でどんどん良くしようと前向きでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏腹に急に、スキルを求められるようになりストレスは多少なり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルソック(ALSOK)は国内最大級の総合セキュリティサービス企業として、警備・機械警備・常駐・施設管理など多様な事業を展開し、売上規模は上...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分が上の立場になれば自分のやり方で仕事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は未知の世界だと思います!
2、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
安定した取引先を確保しているため。今後十年は大丈夫かなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな業務先があまり増えて行かな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
清掃だけでなく、警備や設備管理など、建物の維持管理に関わる幅広い事業を展開しています。
この総合的なサービス提供能力が、他社にはない強みであ...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常態化しているため、やりたいことをアピールすれば担当にしてもらいやすい環境にある。ただし意匠設計以外の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日本人が好む温泉事業は今後も安泰なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創業者のワントップ体制なので、経...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なんだかんだ言って業界ナンバーワンの後ろ盾は本当に大きい。
海外事業も絶好調でリクルートパワーは令和の時代になっても衰えることはない。
これ...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社フルキャストアドバンス |
|---|---|
| フリガナ | フルキャストアドバンス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口和宏 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-4550-1151 |
| URL | https://www.fc-ad.co.jp/ |
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