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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社が警備会社を買収して無理やり偽装請負をさせて建築現場に出していた会社、内勤の雰囲気は最悪、社風のまったく異なる会社をごった煮にしたので、水と油の...続きを読む(全165文字)
株式会社フルキャストアドバンス
株式会社フルキャストアドバンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣会社が警備会社を買収して無理やり偽装請負をさせて建築現場に出していた会社、内勤の雰囲気は最悪、社風のまったく異なる会社をごった煮にしたので、水と油の...続きを読む(全165文字)
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入社すると、やはりといった感じで、オフィスはかなり忙しく、先輩が誰かついて丁寧に仕事を教えてくれる、ということはまずないです。
みんなが常に忙しく、例...続きを読む(全174文字)
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現場担当社員と管理職で考え方にかなり違いがあります。これはどこの会社にも言えることだと思いますが…。スタッフと管理職の板挟みでかなり苦しいです。管理職は...続きを読む(全234文字)
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私は派遣のアルバイトとしての入社でした。元々派遣を通して様々なことをやってみたいと思っていたので、説明会に参加し入社を決意しました。入社してみて思ったこ...続きを読む(全181文字)
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フルキャストで高速道路の専属ガードマンを期間限定でしていました!
月曜に車で高速のパーキングに行き金曜の夜に帰って来ました!
昼勤と夜勤が12時間交...続きを読む(全175文字)
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自分に甘えてしまい、このままではダメだと思ったのが退職理由です。正社員ではなく、派遣社員だったので仕事に対する意欲が低下していき、
あまり仕事を入れな...続きを読む(全195文字)
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私は派遣として働いていたのでワークライフバランスは100パーセント自由でした。働きたいときに働けばいいし、働きたくないときは働かなければいいといった具合...続きを読む(全161文字)
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私は派遣として働いていました。やりがいは、自分の気持ち次第で様々なことに携わることができる点にあると思います。毎回違う仕事に取り組むのは新鮮であり、刺激...続きを読む(全172文字)
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私は登録のスタッフとして勤務してました。仕事の依頼メールは頻繁に来るので仕事がなくて困るということはないと思います。具体的には、イベント系や体力系の仕事...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は今は悪いと思います。
前はよくフルキャストグループのカードを持っていてなんでも出来たんですけど、今はダメですね。
その時に作ったカードがあ...続きを読む(全159文字)
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ずっと準社員としてやってますが、待遇に変わりはありません。
入りたての当初は良かったんですけど…
あまり現場がないのと、研修っていってもビデオを流す...続きを読む(全165文字)
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もともとの警備会社を派遣会社が買ったため、社内の雰囲気はバラバラ。まったく違う社内風土の為、風通しが非常に悪く、何をどうするのかさえ見えていない状況だっ...続きを読む(全157文字)
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メールでの案件の案内や、電話の応対などが非常に丁寧で、仕事のしやすい環境であった。
派遣のため、現場ごとでの雰囲気や仕事のやりやすさの差はあるが、一貫...続きを読む(全161文字)
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女性はとてもはたらきやすいしょくばだとおもいます。オフィスもきれいなのでいいかんじです。人材派遣の業界では大手企業なので、わりと安定しており、しょうらい...続きを読む(全159文字)
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研修はしっかりやってくれました。契約社員でしたが、最初の一週間は本社で研修で、その後に地方に配属といった流れでした。未経験の方でも心配なく入社できる環境...続きを読む(全159文字)
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会社に登録している人材の適性や条件等を見てから、適材適所を判断し、派遣先を紹介というながれで、コーディネートをするのが内勤の主な作業でした。電話で登録者...続きを読む(全174文字)
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警備の仕事は派遣先にもよりますが基本的に不規則な生活になります。昼夜逆転が交錯するような生活もありえます。また当務の場合、休憩はありますが拘束時間がとて...続きを読む(全160文字)
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上手く誘導出来るようになってからは仕事は楽。だがコツをつかんでからは同じ動作の繰り返しになるため時間が過ぎていくのが遅く感じる。正直やりがいなんて感じた...続きを読む(全162文字)
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基本的にはワークライフバランスはいいようには思えない。何処の人材会社もそうだと思うが、残業は当たり前のようにあり、帰れないこともあるし、もちろん受注した...続きを読む(全192文字)
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派遣事業は派遣法改正につき衰退を辿るとおもいます。
警備に関しても、新規営業はせず現状維持。
請負業に関しても登録制のスタッフ採用で
人材の入れ替...続きを読む(全178文字)
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創業当時のフルキャストならもう少し真剣に人材育成も考えていたと思いますが、今となってはどうかわかりません。ただ、スキルとして成長させていくことのできるも...続きを読む(全218文字)
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賞与はあってないようなもの。
評価制度は設けているが、
目標自体が高く設定されているため
クリアしたことは一度もないし
回りにもいなかったように...続きを読む(全164文字)
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現場運営や顧客対応、スタッフ管理等
会社の売上に関わる業務を出来るだけのは
魅力的でした。
自分で営業をかけて、現場を円滑にする手法や
スタッフ...続きを読む(全167文字)
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警備の現場ではプライベートとの両立は難しいと思います。当務に就くと24時間拘束されてしまうので、働いて寝て、働いて寝てを繰り返す日々です。また、警備はポ...続きを読む(全174文字)
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まず、派遣社員は駅などの目印になる場所で
待ち合わせをする。
そして、みんなで話をしながら
現場へ向かう。
ここで、気が合う人とは話が弾む。
...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社フルキャストアドバンス |
|---|---|
| フリガナ | フルキャストアドバンス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口和宏 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-4550-1151 |
| URL | https://www.fc-ad.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。