早稲田アカデミーの内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

私立受験の需要が減ると危うい。続きを読む(全15文字)

役員のビジョンは明確だが、部長以下があまり「かっこよくない」ため、「こうなりたい」という憧れが生まれない。着いて行きたいとも思わない続きを読む(全66文字)

管理職ほど残業が増えるため、女性が家事や育児と両立しながらキャリア形成するのは困難続きを読む(全41文字)

中堅以上の教育はないため、自力で成長していく意欲がないと難しい続きを読む(全31文字)

企業ではなく塾屋であると公言してしまっている続きを読む(全22文字)

昇給の基準が漠然としていて、何をどれくらい頑張れば給与が増えていくかわからず、モチベーションが低下する続きを読む(全51文字)

昇進すればするほど仕事が増える。よって残業も必然的に増え、管理職ほどオフィスに残っている。続きを読む(全45文字)

少子化でも首都圏展開しているから問題ないと言っていたが、受験者数自体が減少しており、今後の発展には疑問がある続きを読む(全54文字)

校舎現場は生徒の合格を喜んだり、目標達成によって報奨金が出たりしてモチベーションがあがるが、本社で特に管理系部門は明確な「ご褒美」がないため、やる気が低下する続きを読む(全79文字)

在宅勤務は原則禁止、福利厚生は持株会と社内クラブくらいでその他はない。続きを読む(全35文字)