ＣＳＬベーリングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
入社して研修を受けてから現場に出るが、いきなり大学病院を担当することも多い。そのため、他社では経験できないことを早いうちに経験することが出来る...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は他と比べて良い。また残業時間も少なく、ワークライフバランスはかなり良い方だと感じる。一年間余程何もしていなければ話は別だが、IPMを意識...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一年目で400万、二年目で500万程度。25歳で年収500-600程度。外資系だが日系に近い体質。最近はパイプラインと豊富になってきているが以...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅手当は業界でもいいと思う。場所にもよるが7-8割を会社が負担してくれるので、基本的にどこに引っ越しても3万円以下で住むことが出来ます。また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
MRという職業柄、どこの会社でもそうだと思いますが、自分の裁量で勤務時間をある程度決めることができる部分。
当時はなかったように思いますが、現...続きを読む(全268文字)

会社説明会そして、面接を通して、社員が明るく、のびのびした環境だと感じました。
入社後も同様に、明るい環境で、仕事もやりやすいと感じてます。
当然、ど...続きを読む(全226文字)

取り扱っている製剤が血液製剤で古いということもあり、あまり新しい情報やネタなどはなく、効能効果も競合他社とほぼ同じなので薬そのものの差別化は難しいが、その...続きを読む(全193文字)

新人でいきなり基幹病院を担当させてもらえることが多く、病院を担当して力をつけたい若者には良い環境かと思います。ただ、扱う製品が古いこともあり、特にドクター...続きを読む(全152文字)

MRに関しては女性にとっては働きやすいと思います。
給料もいいしオススメ。
ただちょっと優しすぎるとも思う。
もう少し制度をしっかりさせて規律はとる...続きを読む(全222文字)

上記金額はMR手当のみ加算。もうちょっと実際あったかな。
他に住宅手当、日当(3000円/日)、通信手当等々ある。持ち家の人には月5万ローン手助けみたいな...続きを読む(全268文字)

血漿分画製剤のマーケットの拡大が今後見込めず、国内自給の風潮が高くなっており、今後厚生労働省がホンキを出した際にには外資であり撤退もありえるので一生働ける...続きを読む(全160文字)

海外の血漿分画製剤ということで将来性については謎。血液製剤は国内自給を国が目指しているし、血漿分画製剤自体これ以上のマーケット拡大は見込めないと思う。血液...続きを読む(全154文字)

担当製品の情報が医師からまったく求められていない。
命に直結する薬を扱うが医師からすればただの対処療法のクスリばかり。
海外の血液製剤なので値段以外誰...続きを読む(全161文字)

キャリア開発に関しては微妙なところもあるが、最近はスキルアップを目的として様々な研修をマネージャー、一般社員にも増やしている。ただそれが多くなりすぎており...続きを読む(全161文字)

入社してすぐからおおきな病院をまかされるようになります。
なので他の会社とちがい、早期のステップアップを望むことができます。
その反面、新人にはまかせ...続きを読む(全164文字)

新入社員がいきなり大学病院やそれに順ずるレベルの病院を担当することが多々ある。普通の企業であればトップセールスや熟練者でなければまず担当は難しい施設でも若...続きを読む(全181文字)

顧客志向を会社のポリシーに掲げているが、頻繁に変わる営業本部長の指針によっては全く顧客志向といえない方策を平気で取る。風通しの良い企業という話も実際には現...続きを読む(全155文字)

育成休暇・時間短縮業務は女性はよく取得している人が多い。MRや内勤者どちらも取得している人はいる。また営業部門での支店長クラスにまだ女性はいないが営業から...続きを読む(全158文字)

5年以上先の新薬に関しては魅力があるのは間違いないが
問題はその前の今から5年先がもつのかわからない。
それまでが古い薬で耐え凌ぐしかないのが実情。
...続きを読む(全181文字)

上司同行や先輩の差が支店間やチーム間で明らかにある為運次第で自分でどうにかするしかないケースも多々見受けられます。その代わり新人からでもいきなり市中病院か...続きを読む(全187文字)

給料に関しては申し分ないレベルかと思います。大手ほど日当はでませんが恐らく真ん中程度かと。ただし日当やその他の手当て、給与に関して丁度今現在てこ入れでかな...続きを読む(全193文字)

本社と現場の乖離があまりに大きすぎる。地方の現状の認識不足、本社と営業の人事権の差、責任の取らない上層部、半年～1年単位での本社内部の組織変更が多すぎる。...続きを読む(全171文字)

有給は非常にとりやすく、推奨している上司が多いように思う。
産休も充実しており、復職しているものもいる。
女性MRのためのセミナーかなんかに毎年参加し...続きを読む(全200文字)

エリアによっては若い人が多い、というか心がみんな若い。
スポーツ活動もあるし適度に飲み会もあるし社員間の仲もいい方かと思う。
管理職に関してはあまりいい...続きを読む(全254文字)

入社の前と後であまりギャップは感じなかった。
入社理由は若いうちから機関病院を担当して仕事を裁けるようになりたかったからと、
命に近い製剤を扱っているか...続きを読む(全164文字)