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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、有給休暇の取得は自己都合では不可能です。入社から3年目程度までは年に2回の夏・冬休みでは2日程度ずつ使用することが可能ですが、それ以降は消化も不可...続きを読む(全214文字)
東和産業株式会社
東和産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まず、有給休暇の取得は自己都合では不可能です。入社から3年目程度までは年に2回の夏・冬休みでは2日程度ずつ使用することが可能ですが、それ以降は消化も不可...続きを読む(全214文字)
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小規模な集団での営業ですので、やりたいことを即行える点は非常に良いと感じます。また、トライ&エラーの精神が強く、まずはやってみようという気持が強くありま...続きを読む(全174文字)
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他の方も述べておりますが、とかく休みが少ない状況です。
月間2度以上の入替作業には、店舗によりますが全員出勤が基本となるほか、入社5年目からは名ばかり...続きを読む(全194文字)
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不振店をたためるかどうか。この判断にかかっていると思います。
MBAをとったという割に、新CEOは思いつきの戦略が多く
新しい商戦を始めては〜飽きた...続きを読む(全308文字)
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上層部が下層部の役割分担をわかっていないため、無茶振りが多くまた評価も理不尽である。組織編成を変えてみたが、現状にそくしていないと皆嘆いている。そして仕...続きを読む(全261文字)
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2012年7月
26日の方の投稿とまったく変わらない風土が続いており、むしろ悪化の一途をたどっています。馬鹿馬鹿しくて吐露する気にもなれませんが、今後...続きを読む(全219文字)
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店舗運営に携わる仕事となるが,シフト制ので早番・中番・遅番があるため、
ワークライフバランスは確実に崩れる
早番は良いが、遅番だと家に帰れるのが深夜...続きを読む(全157文字)
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休日日数に要注意です。役職があがると(だいたい5年目くらい)から休日が減らされます。強制ですね。段階に応じて、月8日、7日… 入社6年目で概ね月7日休み...続きを読む(全155文字)
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セルフプロモーションが得意な人は、ドンドン上へあがっていきます。自分をどうやって、上役に売り込んでいくかです。黙々と働いているとたとえ成果をあげていても...続きを読む(全168文字)
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研修はきっちりやっている印象です。
実力主義みたいな感じではありますがやる気しだいでスキルアップできる環境は整ってると思います。
定期的に研修があり...続きを読む(全213文字)
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・給料ベース(年収)は比較的高いですが、基本給が低く、手当でついている状況。又、ボーナスを高く設定しているので、ボーナスがなくなれば、年収ベースはかなり...続きを読む(全226文字)
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管理職と言っても単なる作業レベルであるため考える仕事はしない。見方によっては楽できるレベル。
営業本部の考えがすべてのためルーティンワークに従事するだ...続きを読む(全184文字)
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業界事態が衰退期に入っている中でのカジノ問題・消費税問題・人口減少問題・若年層参加率低下等課題は多い。
今後の生き残り・勝ち残りのレース中。よって中途...続きを読む(全212文字)
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MGRまでは組織の実態・本質が理解できにくい環境。
SMGRから徐々に理解できる。その時点で20代後半であるため転職しにくい状況。
離職させない仕組みは...続きを読む(全154文字)
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入社前に何度か、同期入社の人達と会社の人が企画してくれる懇親会があるのですが、そこでは本社の人達が来てくれて話を伺うんですが、本社の人達と現場の店舗で働...続きを読む(全191文字)
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早番や中番、遅番と勤務する時間帯が毎日違うので、生活リズムを整えることはほとんど不可能です。遅番のあとは、朝方に帰って寝て起きたら夜で、出かけられません...続きを読む(全161文字)
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店内の装飾関連を日毎に変えたりして、お客様の反応を見て笑顔だったりするのがとても嬉しく、達成感がありました。ただ、思ったより売り上げが出なかったりすると...続きを読む(全152文字)
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とにかく体育会系。上司の言うことは絶対。
不満に思ったことを上司に相談しても、変な言い訳をされてだいたい却下。
お店や会社を良くしようと働いていると...続きを読む(全167文字)
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女性が比較的少ないので、重宝される傾向にはあると思いますが、まず当たり前ですが、仕事をきちんとこなすこと、これが出来れていれば男性の多い職場でも問題ない...続きを読む(全228文字)
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これもその店舗の上司によるところですが、社員間での飲み会が非常に多いです。ただこれも、行かないとあまり良い顔されない流れだったので、少しきつかったです。...続きを読む(全222文字)
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配属される店舗の店長の性格や方針によるところなのですが、うちの店舗は残業時間がとにかく長く、朝の4時5時帰りなんて当たり前な日が非常に多く、自分の仕事が...続きを読む(全162文字)
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今後も激しくは出店しないが、地に足をつけて出店する様子です。基本的に地域一番店になるような立地・規模での出店なので、ゆるやかに上昇していくであろうと感じ...続きを読む(全173文字)
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アルバイトスタッフの教育。多くのアルバイトスタッフの教育に携わることになるので、コミュニケーションをとりながら仕事をする人に向いている。年齢関係なくリー...続きを読む(全152文字)
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バランスはとても良かったと思います。
私は都内の中型店におりましたが、ホールと3名、キッチンの社員3名と、ワークバランスも良かったです。
意味の無い...続きを読む(全151文字)
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接客に力を入れてるので、研修が多く、接客技術はつく。
スキルアップも、本人のやる気次第で、機会が設けられているので、ある程度まではすんなりと上がれる。
...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 東和産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウワサンギョウ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 岸野誠人 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
| URL | https://www.towa-js.co.jp/ |
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