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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東和産業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和産業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東和産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東和産業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

東和産業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

東和産業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

東和産業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みな人を喜ばせたいといったひとが多い印象であった。続きを読む(全25文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東和産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が余りはっきりしていないと感じられる。昇給、昇格は、営業系ばかりが評価されるので、事務系で満足している社員...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
必須の研修が年に3回程度ある
他にもいきたい研修は行かせてもらえるし、キャリアアップ研修も時間内でやらせてもらえる続きを読む(全63文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月16日
回答者:

【良い点】
女性社員が多く働きやすいと思う
性別で出世しにくいなどはなかったように思う。
自分から目指すキャリアなどを上司に共有しこれをやりたいと言えばあ...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月3日
回答者:

【良い点】
女性も多く働く仕事である。店長クラスにも女性はいる。しかし立ち仕事なので体力面などその辺の大変さはある続きを読む(全57文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【良い点】
コロナ禍でも変わらず業績を伸ばしており、会社として今どこに力を入れているのかもわかりやすい。
2024年問題にも早めの対応をしていたので大きな...続きを読む(全101文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

東和産業の 他のカテゴリの口コミ

東和産業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

駅前の一等地しか出していないのと、別にフード事業も行っていることから。続きを読む(全35文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

朝弱い人だと15:00-24:00出勤があってちょうどいい。続きを読む(全30文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

都内で安い値段で住むことができて転勤がないから。続きを読む(全24文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分支払われなかった。
タイムカードを勝手に切られた。
残業分ではなくシフトで元々組まれている時間の途中で、毎...続きを読む(全88文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人もいたが、すぐやめてった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌な人が多かった。そういう人はなかなか辞めない人が多かった。
店舗独...続きを読む(全100文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店においてはわからないですが、
カラオケ店においては他店と比較した際の利点がないと思われます。
利点がない...続きを読む(全133文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、給与、同僚など退職の検討理由が多数あった。
また、ワンオペなども当然ありました。続きを読む(全71文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間帯、近隣の大学生や常連などを集客するために飲み放題つきで料金を思い切り下げていました。

しかし、他店も同様に...続きを読む(全227文字)

東和産業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が高い点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数が少なくなる。
理由は覚えてないが、残業代はなくなる。続きを読む(全74文字)

サービス(エンタメ)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社タイトーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

「真ん中に遊び心を」の精神の下で、全社員が楽しむ心を持って仕事に励んでいる。続きを読む(全38文字)

株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

タレントファーストの精神が何よりも強い。ただ所属タレントの恋愛をよく思っていないことからも、清純な路線を歩んで欲しいという思いがあるよう。続きを読む(全69文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化としては、タレントを一からホリプロの手で育て上げていこうというものである。その為オーディション等を積極的に行っており、人材育成には力を入れている。続きを読む(全77文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

所属タレントの能力を最大限発揮させることの出来る環境作りに尽力することをなによりも大切にしている。社員もそうした奉仕精神に溢れた人が多い。続きを読む(全69文字)

松竹芸能株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人を楽しませることに命をかけている企業文化。芸能業界の最大手としてそのプライドを持ち、業界内の他の企業にも恥じないような経営を常に心がけている。続きを読む(全72文字)

株式会社横浜アリーナの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人を楽しませようとすることを一番に考えて動いている社員さんが多い。根っからのギブ精神に溢れた人達が多く、社風としてもそのような感じ。続きを読む(全66文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最高のエンターテインメントを提供することに命をかけている人たちの集まり。企業としても社員がその目的に向けて最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を整...続きを読む(全82文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

良くも悪くも昔ながらのJTCの印象。面接もかなり型にはまった堅苦しい印象だった。続きを読む(全40文字)

株式会社グッデイの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

POPUPストアなどで若手の活躍する場面もあったとのこと。挑戦したい人には向いた環境と思う続きを読む(全45文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

お会いした社員の方全員が明るく和やかな雰囲気だった。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東和産業の 会社情報

基本データ
会社名 東和産業株式会社
フリガナ トウワサンギョウ
設立日 1974年5月
資本金 5000万円
従業員数 212人
決算月 4月
代表者 岸野誠人
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号
URL https://www.towa-js.co.jp/
NOKIZAL ID: 1299327

東和産業の 選考対策

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