この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、給与、同僚など退職の検討理由が多数あった。
また、ワンオペなども当然ありました。続きを読む(全71文字)
東和産業株式会社 報酬UP
社員・元社員による東和産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東和産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、給与、同僚など退職の検討理由が多数あった。
また、ワンオペなども当然ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与が高いのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界の将来性に不安になった。
管理職になると年俸制になり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランを優先させるため違う環境でチャレンジをしたくなったため辞めました。チャレンジができればこの会社に居続けても良かったのです...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
全く良い点はみつからなかい。
業務と違う倉庫作業などをやらされ腰を壊す。
20Kg超えたものを積んだり、移動させたり
それをやりに会社にはい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は他の同年代に比べ、良い方だと思われる。仕事の内容もホールでの接客とあとは事務作業。データの打ち込みなどで1日終わるから役職がつけばそん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応の研修などはあります。
そこで接客の基本やパチンコ業界とはなんぞやなどは学べます。
また面接時にも言われましたがなんといっても体が資本の...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
家族で介護が必要になったため。
退職時に理由などを考慮していただいて、配属先の変更や休職などの打診をもらったが上記の理由がどの程度の時間が掛...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
・厳しい雰囲気は年々和らいでいる。
・店舗の2番手位迄には最短で20代でも昇進・昇格できる。
・女性にはかなり優しい企業
・財務体質は業界ト...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与、福利厚生は高い。
スキルが伴ってなくとも、会社におけるイエスマンになりきればそこそこの評価と待遇が確保できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
仕事さえできれば評価してもらえる環境があるので実力があれば上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこんな事?と思うよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全なる年功序列
どの会社でもある事なのか、ゴマスリが非常に多い。
自分を捨てられるしがみつけられる人は向いている。
作業大好き 自己犠牲が...続きを読む(全246文字)
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業界が衰退する中で、少しでも利益をあげようとトイレ清掃や台清掃を全て自分達で行うようになった。
当然台の入替作業も自分達で行う部分が多くなり拘束時間が増...続きを読む(全215文字)
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他の方も述べておりますが、とかく休みが少ない状況です。
月間2度以上の入替作業には、店舗によりますが全員出勤が基本となるほか、入社5年目からは名ばかり...続きを読む(全194文字)
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上層部が下層部の役割分担をわかっていないため、無茶振りが多くまた評価も理不尽である。組織編成を変えてみたが、現状にそくしていないと皆嘆いている。そして仕...続きを読む(全261文字)
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とにかく体育会系。上司の言うことは絶対。
不満に思ったことを上司に相談しても、変な言い訳をされてだいたい却下。
お店や会社を良くしようと働いていると...続きを読む(全167文字)
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配属される店舗の店長の性格や方針によるところなのですが、うちの店舗は残業時間がとにかく長く、朝の4時5時帰りなんて当たり前な日が非常に多く、自分の仕事が...続きを読む(全162文字)
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コメントをするのが非常に心苦しいですが、やはり給与面でした。
今考えますと、まだまだ若気の至りでしたが、それにしても飲食業界の給与の低水準は、非常に辛...続きを読む(全172文字)
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上司の冗談のような不正に気づき、指摘するとその当時人事を担当していて、
現在取締役となり不正をおこなっている方とグルとなり退職させられました。
会社...続きを読む(全214文字)
会社名 | 東和産業株式会社 |
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フリガナ | トウワサンギョウ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 212人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 岸野誠人 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
URL | https://www.towa-js.co.jp/ |
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