ダンウェイの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、ボーナスがなかった。
長くいても、キャリアアップ等が見込めず成長が感じ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず社長がやりたいことを一緒に進めていく感じ。
現場は基本的に人不足だが、上の都合優先。
また、重要な書類...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず現場より社長がやりたいことや思い付き優先なので、社内の利用者支援というよりは外向けの支援に重きが置かれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
働いている方は女性が多い。
子育てしながら働いている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に嫌われると大変なので取り扱...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉ということを加味してもかなり低い。
学歴が見られているのか、人によっては5年以上働いていても手取り20万円い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
居た当時は休みは比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、土日、祝日はイベントや放課後等デイサービスの人員不足か...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と合わない人はとことん合わない。
飲みにケーションが重視されることが多く、そのような場で重要なことが決まった...続きを読む(全148文字)

【良い点】
たくさんの人が入っては辞めていくので、変に引きとめられるようなことはなく、退職の意志を伝えたところすんなりと退職自体はできたと思う。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が多い会社のため一定以上の働きやすさがある。中核の人間はほぼ固定で女性が占めているため逆に男性のほうが働きにくいかも。
【気になること・...続きを読む(全230文字)

【良い点】
挑戦したいことには積極的に後押しをしてくれる。経験を積み、実績を作ることで昇級は比較的に狙いやすいと感じた。会社の方針としては、何事にもチャ...続きを読む(全522文字)

【良い点】
資格手当や住宅手当もあります。パートでもベースアップ加算や特別手当があります。
職員はOJTや研修なども受けられるようです。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、4カ月分あったこと。
ホテルが安く取れたりするサービスを利用している点はありがたかった。親族にもサービスが利用出来たところ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通勤手当は通所日数に応じて支給され、リモート勤務時も面談で通所する場合は上限内で実費精算されます。日々の勤務に応じた小さなインセンティブがあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
今年から始まったらマイスター制度はとてもいいと思った。
私は施設長は目指したくないが、専門職としてさらに高めたいと思った際に年収がどれくらい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
職種によるかと思うが、自分はシフトはわりと自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が何も良くない。働いてる利点はなし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ソウェルクラブの加入、互助会があり催事等の開催にて、職員交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりしてい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給消化率は良い方だと思う。残業はあるが、しっかり残業代も出るところは良心的。人事考課時は書面で評価されることが多い。きちんと面談しているの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がおそらく他の施設に比べて多く指揮系統が分かりにくいのは難点。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベネフィットワンがつかえる
社員購入の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入制度はあるものの割引率がそこまでではなく、...続きを読む(全143文字)