グリーンホスピタリティフードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士は1人なので実際に有休で休むことはできないのが現状ですが、コロナの際には有給で自宅待機でした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナだったので、同期との交流がほとんどなく、配属先にも管理栄養士は自分のみで引き継ぎも2週間程度とはじめはかなり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の市場自体が競合他社との奪い合いなので、これ以上の拡大はあまりないのではないかと感じております。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職は忙しいイメージで、現場の改善案を提示いただきますが、その後のフィードバックなどをする余裕がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
査定のための評価シート記入がなんに二回あり、項目がはっきりしていてわかりやすい評価です。管理栄養士が一番資格としては有利かと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結婚を機に退職という名目でしたが、配属先の異動やパートではどうかと打診をいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
700食に対...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の役職者はある程度いますが、管理職は家庭との両立は難しそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は深夜や早朝にメールの送付...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の裁量で売り上げが変わるので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レシピの作成、在庫管理、運営から調理、提供、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属先は土日休みだったので週休2日は確実に確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間を越えると勤怠を修正さ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
育休から戻って、復職されている方もいるので働きやすいと思います。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は店舗に任せきりのため、仕事ができるようになるかは、個人の能力はもちろん店舗の人にもかかっていると思う。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
他のチェーン店と比べ、調理する機会が多いので、料理スキルは上がると思います。また、注文に合わせて臨機応変に対応するための思考力も身につけること...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、もともと働いていた、アルバイトスタッフに一任されていたように感じました。
同じ社員同士で教え合うの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
敬語の正しい使い方を一から学ぶことができる。たとえば「おつりになります。」というフレーズを使っている人が多いが、実は間違った日本語である。タリ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が他の店舗に異動しても基本放置でいきなり現場に入らなければいけない点。
全く教育してくれない上司も数人いる為、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
パチンコの知識が増える(役には立たないと思うが、パチンコが好きな人間からしたら面白いところもある。)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
多くのトレーニングが社内では整備されており、役職ごとに受講する機会が多くある。そのため成長度合いに応じて自身の役割や責任が変わってくるので働い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の教育システムはしっかりとしている。ONJOB・OFFJOBがしっかりとされているので学ぶ姿勢がある人には高いレベルの教育が受けられる。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
忙しい店舗が多く、時間があっという間に過ぎる。コーヒーの香りで癒される。マニュアルにはないが、自身の知識次第でエスプレッソマシンを使いこなせる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
OJTがほとんどで月に一回程度研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教わる内容が変わったり、教わりたい内容を上司が...続きを読む(全90文字)