くら寿司のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全162件）

【良い点】
基本的に飲食店なので、飲食店に通ずるスキルは身につく。お客様対応や電話対応、事務的なpc操作など。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うちではあまり個人的な指導はない
良くも悪くも高校生でもやれることが多いです。ちゃんとやる気があれば、スキルは得...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修や教育体制がしっかりしており、未経験でも安心して業務を覚えることができました。接客を通してコミュニケーション力も向上したと感じています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ある程度業務に慣れて行くと様々なポジションを経験することになります。
固定の業務だけをルーティンのようにこなすのではなく色々なことができるよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とても厨房内は忙しいため作業効率のスキルアップができると思います。またとても理不尽だと感じることも多いため、ブラック企業とは言いませんがここ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ほどで青帽(セクションリーダー)になったが時給がたったの10円しか増えなかった。責任が増すだけなので断った方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
留学生として、主に日本語で日本人の方々と仕事をするのは良い経験でした。というのも、日本語力を磨くようプレッシャーを感じたからです。自分の立場...続きを読む(全152文字)

【良い点】
帽子の色でランク分けで学生などの競争心をあおるのはアリだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
店長評価と従業員評価に差があるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修やマニュアルが充実しており、接客や作業の基礎をしっかり学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的スキルより店舗業務中心の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人手不足のため誰でも店長に昇格できる。研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がないまま、店長を任されることも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本社の新卒社員は1年間同期との研修がありました
利益の出し方やマナー、そのほかもたくさん学べると思います
その後若手社員研修制度があるため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店長(黒帽子)、統括リーダー(黄帽子)、セクションリーダー(青帽子)という役職があるなかで、青帽子のセクションリーダーが、仕事を教えてくれる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
分からないことがあったら教えてくれます。おそらくですが目の前にも作り方のシートが貼っているのですぐ覚えられました。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
普通に満足いくと思います。
努力すれば門出開いています。
やる気がない人だ厳しい面もありますが、場合によって変わります。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
飲食業なのでコミュニケーションスキルはとても身につくと思います。
ですが、今は基本的にパッドで注文、セルフレジを導入しているので業務としての...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いい人は最後まで丁寧に教えてくれる人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
svなどは自分がしないくせに偉そうにgの指定などしてくる常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一人一人に一生懸命教えてくれるし、困ってることとある？とかたくさん聞いてくれて、社員とかパートとか関係なく仲良くしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
バイトは一般→SL→TLと上がっていくが定員がある為全員が上がれるわけではない。
slになると10円あがりtlにあがると100円上がる
正社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
そんな書くことはないと思うんですが早く仕事覚えたほうが楽な仕事だおもってますかなり。短気で入ってやったほうがいい続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルがきちんと作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務があまりにも忙しく、元々求められる基準がやや高く感じた。教育...続きを読む(全122文字)

【良い点】
何事にもどう対処してどう取り組むか考える力であったり構想力といったものが身につく。なので何かを回したいと思う方なら成長する場設定はしっかりと...続きを読む(全89文字)