この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、くら寿司株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にくら寿司株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
くら塾や寿司を握るような研修制度があり、豊富な制度が揃っている続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんやアルバイト方々とコミニケーションやチームワークを高めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の操作を知らないご老人が来...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイト同士なら関係もわりと良好でベテランのパートの方が新人に優しく指導をしているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なポジションをすることが出来るので、色々なスキルが身につくとおもう。
教育係はセクションリーダーというポジションごとのリーダーがやってくれ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関してはその人個人がスキルアップをしたいと望んでいればチャンスはあると思います。店舗に関して言えば、激務ではありますが、スキルア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
マニュアルが置いてあり、暇な時に見たりクレームの対応の仕方も見えやすいところに貼ってあり接客がしやすかったと思う。続きを読む(全63文字)
定期的に課長や部長との面談があるため、キャリアアップはしやすいと思う。また、年数を重ねるとキャリアアップしやすい続きを読む(全56文字)
まずは各店舗でのマネジメントや店長などを経験してからキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
店長や、社員の方の移動がすごく多いなと思います。
この間来たばかりなのにもう居なくなるの?みたいなことが多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので、指導もきちんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的に怒鳴り散らかす方もよくいました。冷静に指導...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとあるので、それを徹底して学べば誰でも一人前の作業は出来るようになります。
目指すべき指標がはっきりしている点は、客観的に分...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育環境が整っていなすぎる。また、忙しいと怒られたり、従業員から社員への指導に関してはあいつができないなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
すぐ現場で働く形で、マニュアル等は無く、人によって教え方も異なり、新しい仕事を覚えるのには苦労した。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
責任者としての考え方を学ぶにはいいかもしれない。作業に入るのではなく作業が円滑に進むように後ろで見て指示を出すのが店長(責任者)の役割という教...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトは研修期間として1日3時間までと決められています。研修期間が終了したらシフトを増やせてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社では研修があるものの、実践的なものではなく業務に生かしにくい印象だった。
研修が終わったあと、スキルを身に...続きを読む(全124文字)
店長を経て、その後も様々なキャリアがあるそうでキャリアアップの面は良いと感じました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
良い上司、従業員に巡り会えた時は、良い結果として現れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の忙しいや配属された店舗の店長によって当た...続きを読む(全113文字)
新入社員対象としていて毎月1回実施している「くら塾」というものがあります。ネーミングのインパクトでずっと頭に残っています。続きを読む(全61文字)
店舗のマネジメントをメインとする道、各セクションのスペシャリストへの道、本部担当など、自身の適性に合わせたキャリアステップを踏める。
続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが店長によっては新人の外国人にほとんど何も教えずに作り方を見せるだけでいきなり注文をやらせようとする。当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現場作業はそのポジションのリーダーが教えてくれます。リーダーに選ばれるような人なので、人柄・面倒見も良い方なのでやりやすい。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
丁寧に仕事内容を教えてもらえるため落ち着いて業務することが出来る。仕事内容によるがどこに何があるか覚えておくと仕事がはやくできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
バイトでも統括リーダーという店をしきる役職をあたえられる。
希望すれば誰でもなれる。
教育体制に関しては、マニュアルはしっかりしている。さすが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まじで全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
初めてのアルバイトだった当時(女子高生)は笑って流すしかなかったですけど、今思うとムカ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
接客が好きな人には向いてます。
私はお寿司好きじゃないのに働き始めたので好きじゃなくても働けますし、なんなら克服出来ました笑
パートさんは優...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の方意外と多いので働きやすいと思います!優しいパートさんがいたりすることが多いのかなと思うので安心して働けると負います続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厨房で業務を行う人は、前掛けを着用するのですが、脆く、すぐにボロボロになります。新人の人以外のほとんどの人達はボロ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請したが、店長の確認ミスで申請されていなかったことが何度かあるので、従業員のためにも気をつけてほしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
厨房内ではコミュニケーションをとり協力することが必須なので、自然とコミュニケーション能力は向上します。忙しい時間帯は周りの人たちと助け合いなが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも役職を与えられてることがある。逆に仕事ができる人でも役職を与えられていない人がいるので、もっと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、あるともっと正社員になりたい人が増えると思います。
通勤手当も少ないので、いずれ不満だと思う人が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
盛り付け方などの細かい指示があり、やり方が分からずに聞くこともあるが、店長でも理解していない部分も結構あるので、情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局はフランチャイズなので、出来ている、出来ていない点が出てくるのは仕方のないことだと思います。
よくある、店長が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修もやったりやらなかったりと、学ぶ機会が少なく、専門の部署も途中からなくなるなどしたため、教育に関する部署は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトから少しでもなにかスキルアップなどしたかく頑張っていましたが、なにもお声がかからず退職にいたりました。仕事はやりがいを感じており楽し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時に詳細なマニュアルがあるため、それを読むことで大抵のことは利害できる点。また、各料理について作り方のメニューがあるので、はじめてでもやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
調理や栄養士向けの研修は多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を育てる意識がないように感じる。一人一人のキャリア...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はこれが初めてのアルバイトだったのですが、特に研修内容も定まっていないため、ざっく...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去には週に一度セントラルキッチンにて仕事をすることがあったが、それもなくなり本当の現場を知ることができなくなった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の人も明るくて、雰囲気がとても良かった。たまに飲み会もあって仲のいい友人が増えた。業務の手順もしっかりと教えてもらえるし。わからないことは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育体制は良い方だと思います。
新人の時は、月1で研修が行わらて勉強にならと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に社員教育にはいっさい手を入れていない印象があります。上層部のメンバーも現場に任せっきりで、具体的な提案や始動なしている場面はいちどもみ...続きを読む(全170文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2114億500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
URL | https://www.kurasushi.co.jp/redirect.html |
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