グリーンホスピタリティフードサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士は1人なので実際に有休で休むことはできないのが現状ですが、コロナの際には有給で自宅待機でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の裁量で売り上げが変わるので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レシピの作成、在庫管理、運営から調理、提供、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナだったので、同期との交流がほとんどなく、配属先にも管理栄養士は自分のみで引き継ぎも2週間程度とはじめはかなり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者はある程度いますが、管理職は家庭との両立は難しそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は深夜や早朝にメールの送付...続きを読む(全86文字)

【良い点】
査定のための評価シート記入がなんに二回あり、項目がはっきりしていてわかりやすい評価です。管理栄養士が一番資格としては有利かと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の市場自体が競合他社との奪い合いなので、これ以上の拡大はあまりないのではないかと感じております。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職は忙しいイメージで、現場の改善案を提示いただきますが、その後のフィードバックなどをする余裕がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先は土日休みだったので週休2日は確実に確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間を越えると勤怠を修正さ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
定期的に研修やe-Learningがあり、教育は手厚いと思います。栄養士は管理栄養士の資格取得の支援制度があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属先のクライアントの休日によるかと思いますが、しっかり休め、休日に電話が来る様な事も滅多にないので、ライフワークバランスはしっかり保てている...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が相当のパワハラ気質で、ある1人のパートさんをターゲットにしていじめていた。周りも大学...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生、特に退職金制度がきちんとあることや残業代や交通費などはきちんとしている。業界でも大手でなくなることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時、急に外部委託している部門を全て自分たちでやれと至上命令のように言われ散々でした。4...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店長にならないと上がらない
店長になっても残業が付けづらい環境可の為そこまで上がらない
拘束時間がながく、人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
すんなり辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達車がボロいので雪道を運転するのに恐怖を感じた。
さすがに走行距離10万キロオー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職自体は非常にスムーズにできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働がいやになったため。
業界的に課題だと思うので改善は難し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アルバイトが仲良く辞めてからも長い付き合いになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては忙しく、店長によって職場の雰囲...続きを読む(全89文字)

【良い点】
学び直しのため専門学校に通いたいという理由で退職しました。退職の際、アルバイトとして再雇用してほしいと伝えたところ快く受け入れてもらえました。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
飲食業界は人がおらず、やめる。となると会社としても困るため、必ずといっていいほど一度は止められます(もう少し考えてくれないか？と言われる)です...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか知りませんし、担当する業務や客先にもよりますが、営業職や拠点の責任者の立場だと業務量が多く日々の業務に...続きを読む(全202文字)