レジェンダ・コーポレーション株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
採用のコンサルティングのような業務も中にはあるが、どちらかというと大手企業の手足となって業務を請け負うアウトソーシ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身の評価について、役員へプレゼンテーションをする機会があり、そこで自身の実績について直接アピールをすることができる。逆に言うと実績や成果を上...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月単位でのフレックスタイム制を採用しており、非常に柔軟な勤務を行うことができた。通院等で時間をずらすことや、後日多く働くなどで調整することがで...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトにもよるが、若いうちからクライアント対応や収益管理など、責任ある役割を任せてもらえることで、ビジネスパーソンとしての総合力が身につ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 人事
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
事業部の方々はとても優しい。別チームの人でも、質問したら回答以上の答えが返ってくることもしばしば。プライベートでも交流を持ちたい人は気軽に誘え...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 2年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売上目標や顧客の目標達成が評価対象となるが、未達成でも即降格にはならないのは良いともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォー...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 2年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
色々な研修が不定期に開催されたり、採用市場の最新の情報が共有されていて、興味のある人はまなびやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 2年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業の採用に関われる点。アウトソーシングに出す案件なので、大規模採用や、人事が一名または不在の際のバックアップ要員の依頼もあり、オペレーシ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 人事
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
新卒研修は全体研修と現場研修の組み合わせで、配属先を選択するのに有用であった。自分で学ぼうと思えばたくさん吸収できる環境のため、貪欲に取り組め...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 人事
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
コロナ流行により、全社的に即座にリモートワークへ移行。現在も8割程度のリモートワーク率を維持しており、時差出勤も推奨されているため、会社として...続きを読む(全192文字)