アスコットジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
管理職になると色々な仕事を任せてもらい、いい経験にはなると思います。
ただ管理職としてのデメリットも大きいのでそこがネックです。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。まったくもってありません。応募を検討されている方はどうか今一度考えなされた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの社員とそうでない社員で態度が大きく変わる上司が数人いる。気に入らないことがあるとすぐに攻撃してくる屑も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホテルの中では給料がいいほうなので、ホテルで働くことが好きな人または得意な人にとってはモチベーションを保ちやすいかと存じます
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部門で働いていましたが基本的に雑務が多いので残業は当たり前。
男性は夜勤が連続すること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の英語力を活かしたいと思い入社しました。
宿泊部門においては海外からお客様が多く来られるので、英語を使う機会がかなりあり英語でのコミュニケ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の場合は夜勤業務が多くなるので、ワークライフバランスを取るのは非常に難しいと感じました...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ホテル等のサービス系の仕事を学べると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときは非常に丁寧な雰囲気でしたが、入社すると上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資系なので有給は１００パーセント消化できるが、日程は全て上司に決められる。希望シフトを出せばある程度考慮してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本は賞与は業績によりますが、ほぼ毎年賞与はでておりました。基本給と同じくらいの額面がでます。宿泊業界としては給与はいいほうだと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制があり、早番、中番、遅番がある。サービスアパートメントとホテルの業態があり、サービスアパートのほうのフロントスタッフのほうがゆったりし...続きを読む(全248文字)

【良い点】
有給はしっかりと消化することができる。
このことが唯一のまともな点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に聞いていた勤務内...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことが毎回異なる為、現場に混乱が生じることが非常に多い。
上司は基本的に約束は守らず、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外のゲストが多いため英語を使う機会は多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時有給100%と言われたが実質2〜3ヶ月に...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価する。サービス業なのにゲストの目線ではなく自分の地位を確保するのに必死。全く設備投資をしない為...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業でありながら口臭のきついスタッフや衣類から異臭を放つスタッフが多い。経費削減からか洗面所に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であるにも関わらず、設備投資やハード面のクオリティには一切、お金を掛けないので顧客に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集や面接の際に必ず業績に応じて年に2カ月分のボーナスが出すと言ってるが実際にはシンガポール人...続きを読む(全241文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中、週末であろうとシンガポール人のエリア責任者からの不躾なメール質問がある。夜中や休日に即座に...続きを読む(全254文字)

はっきり言うと、社員のモチベーションは高いとはいえません。
のんびりとした雰囲気のなか働いてる方々が多数でした。
反面、やる気のある人間はどんどん仕事...続きを読む(全163文字)

給与においては手当て等しっかりと管理されていると思います。
残業、夜勤手当や有給など、社員にとっての「権利」は優遇されていると思います。
昇進昇級に関...続きを読む(全245文字)