アスコットジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
基本は賞与は業績によりますが、ほぼ毎年賞与はでておりました。基本給と同じくらいの額面がでます。宿泊業界としては給与はいいほうだと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制があり、早番、中番、遅番がある。サービスアパートメントとホテルの業態があり、サービスアパートのほうのフロントスタッフのほうがゆったりし...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特に会社内でスキルアップを図るようなものが残念ながらございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく本社がある程度の規模である...続きを読む(全180文字)

いわゆるずる賢い方がマネージメントに何人かいますので成長まではいかなくても
ビジネスがそこまで落ちると言った心配もないはずです。
長くいて何年といった...続きを読む(全171文字)

スキルアップやキャリア開発ははっきり言って期待できません。本当に望んでいる人は
殆どいなくまた慢性的なスタッフ不足の為そんな時間は割けないし考えられませ...続きを読む(全164文字)

とにかくスタッフが足りなさすぎるのとできるスタッフとできないスタッフの差がありすぎ
必然的に仕事の量に差がでてきます。長い人が偉いといった傾向もつよくま...続きを読む(全163文字)

スタッフが少ないので全ての仕事をこなせるようにしなければいけないので
やりがいを感じる人もいると思いますが、はっきり言って大変な時もあります。
ハウス...続きを読む(全154文字)

場所によって環境が違うので一概には言いにくいのですが、出産や育児休暇はありません。妊娠したらさよならと言った感じで自分から言い出すのを待っている感じです。...続きを読む(全155文字)

海外にも何店舗かありますので、日本の業績が落ちても他の国でカバーできればいいので
売り上げは営業にいなければそこまでうるさくは言われないはずです。ただ、...続きを読む(全168文字)

社内制度はほぼありません。やはり長い人が偉いという感じで長くいればいくつか人事に相談すればといった感じですが、大きな変更はしたくないのがみえみえです。シン...続きを読む(全190文字)

社風は女性は可愛く座って仕事をこなせと言った感じ。人間関係は面倒くさい。できる人が
集まり、できない人をカバーする感じ。なぜかできない男性社員がいすわる...続きを読む(全168文字)

一人で全てをこなさなければいけない時間があるので、大変な時もありますが、ちょっとした
息抜きになる時もあります。ぐちぐち上司がいなくなりますが、抜き打ち...続きを読む(全154文字)

女性スタッフは多いのですが、出産育児を考えている職場では全くありません。
仕事も残業続きで知らないと切り上げて帰る事ができるならいいでしょう。
妊娠し...続きを読む(全164文字)

はっきりいって管理職といって長年いすわっているシンガポール人はみんな性格がわるく
自己中心な方達ばかりです。シンガポールにもいたのでよくわかるのですが、...続きを読む(全220文字)

スタッフ不足、優秀な社員不足で毎日残業ですが、残業料はまったくつきません。
職場によって違いはあるようですが、年功序列はどこにもあります。どちらかという...続きを読む(全157文字)