大東企業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
飲食業の裏側ではどのように運営部門が活躍しているかがよくわかる。料理人の方だけでなく、管理部門があるからこそのブランド維持でもあるんだと感じま...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引の割引率は低めでした。
また、アルバイトにも有給はあるはずですが、支給出来ないと言われました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アルバイト雇用でしたので、シフトも自由ですし、体調不良の場合も相談しやすく、女性も男性も関係なく働きやすいと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部の社員では無いため詳しくは分かりませんが、成長性、将来性が、とてもあるとは感じていません。ただ、お料理は非常に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイト雇用でしたので、多少のスキルアップは見込めますが、キャリア開発は出来ないかと思います。正社員への転職はもちろん不利だと思いますが、飲...続きを読む(全112文字)

【良い点】
アルバイトの時給設定は高めでした。
店長の判断で時給が上がるとはありますが、平等ではない気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
シフトの融通が効き、残業をお願いされることもほとんど無いですし、強制的に残業などは全く無いため、自分の好きな時間で働けてよかったです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
アルバイトメンバーはみんな仲が良くとても楽しかったです。
店長はコロコロ変わりますが、もちろんアルバイトとコミュニケーションを上手くなってくれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新メニューの開発シーンを見れたり、
自社店舗だけでなく、様々な飲食店を知ることができる。
食が好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境であると同時に責任感も強く任される環境であると感じました。
当時は女性の比率も少なくはないので、現在はわかりませんが、そう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のトラブルが多すぎる点
労務が1人の人間に偏りすぎな点
モラハラ、パワハラが絶えずある点続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職はすぐさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意していても長々と話し合いになり仕方ないことだが引き止めよう感がかなり強い続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場を見てくれず、業務内容を把握していないのにも関わらず、残業が多すぎるから見直せとずっと言ってくる。人員補...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが私の配属先は最初の話だと人が足りないから2ヶ月だけとある仕事を我慢してやって欲しいとの話だったが何ヶ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
退職の旨を伝えた際に、アルバイトだったこともあるが嫌なことも言われずスムーズに退職手続きを取れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるおつぼね様がいる勤務先だった。その人に嫌われるとシフトを減らされ、口も聞いてもらえないほどだった。分からな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職希望の時は面談等はあるが無理な引きとめなどはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により労働環境が違うことがあり、トラブ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週末は15時間以上がザラ。お偉い方はガタイが良く威圧的な方が多く、常にイライラしており、ピーク時度々現場に来て手を...続きを読む(全512文字)

【良い点】
アルバイトだったため退職するときはあまり止められなかった、また人の出入りも多いとはおもわなかった。他には店舗の店長と従業員数によると思う
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長に退職前に有給休暇申請をしても、有給はこれから頑張ってくれる人のためのご褒美だから...続きを読む(全111文字)