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日本熱源システム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本熱源システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本熱源システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本熱源システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本熱源システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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日本熱源システムの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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日本熱源システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場作業から事務処理まで多種多様な業務に携わることとなるため、日々の業務をこなすことで確実にスキルや忍耐力が身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、マニュアルを自社で製作しておられ、それを配布された。しかし、実際の業務で使えない内容で、結局、色々な人に聞...続きを読む(全84文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にスキルを身に付けるためには他人を当てにしないほうがいい。
    わからないことは自分でどんどん調べていかないといつまでたってもわからずじまいで終わっ...続きを読む(全155文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の研修は特になし。最近、新卒をとるようになったが、それまでは殆ど中途採用なので、研修制度、入社後の教育体制はない。資格はとれるが、資格合格までお金...続きを読む(全153文字)

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    日本熱源システムの 他のカテゴリの口コミ

    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社があまり手を出していない分野(CO2冷凍機)に挑戦していること、現在日本政府が推進している環境対応型の製品に力を入れていること。
    【...続きを読む(全280文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    過度な引き止めはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見たことがない内容の退職合意書に署名しろと迫られる。(任意です)
    署名し...続きを読む(全113文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代で総額としてはそれなりの金額が貰えていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不明瞭。
    給与水準が低く残業なしでは生活...続きを読む(全129文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアタイム無しのフレックスだったため役所や銀行には行きやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先稼働状況に合わせて作業日を設...続きを読む(全243文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも完全週休二日制という事で入社しましたが週休二日も取れない事も多く、急な故障対応や遠方の出張がかなり多いの...続きを読む(全363文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく休日出勤、残業、出張が多くそれらに対する手当もしっかりと出るので、ワークライフバランス等を求めずできるだけお金を稼ぎたいという人には...続きを読む(全86文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休二日制で入社しましたが休日でも当たり前のように現場の予定を入れられるくらいには忙しいです。
    そのため休日...続きを読む(全189文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員のボーナスがなぜか3年間所定の額より少ない金額で支給されていた。がんばれという意味だった気がするが、納得...続きを読む(全84文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度、自身にスキルがあるなら自分のペースで仕事ができるのではないかと思う。新入社員など、スキルのない人間の場合、大変厳しい環境。
    【気に...続きを読む(全130文字)

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    日本熱源システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は新入社員を育成する環境がなく、見て学ぶしかなかった。
    新卒で入手したが、自分のもてる引き出しがなく、途方に...続きを読む(全85文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力...続きを読む(全95文字)

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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)

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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)

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    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
    また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
    同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
    きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社TOSYSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
    【気...続きを読む(全143文字)

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    株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

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    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    専門的なスキルアップはできます
    資格とか積極的に取得してください
    転職時に同じ系統にいけば使える知識と
    スキルはつきます続きを読む(全66文字)

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    日本熱源システムの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本熱源システム株式会社
    フリガナ ニホンネツゲンシステム
    設立日 1987年1月
    資本金 4500万円
    従業員数 70人
    売上高 80億3672万円
    決算月 9月
    代表者 原田克彦
    本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
    電話番号 03-5341-4733
    URL https://www.nihon-netsugen-systems.com/
    NOKIZAL ID: 1285539

    日本熱源システムの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。