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【良い点】
フレックスタイム制度やテレワークの導入があり、家庭との両立がしやすいです。業務の負担も適切に調整されており、無理なく働けます。続きを読む(全69文字)
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新日本空調のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本空調株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新日本空調株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新日本空調の 社員・元社員による会社の評価
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新日本空調の 学生による会社の評価
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新日本空調の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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新入社員研修は約9か月間の期間があり、知識を0から習得できる研修体制を整えている。2年目以降においても年次や職種を問わず教育体制がある。続きを読む(全68文字)
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無難に仕事をこなしていれば年功序列で順調に出世していけると社員の方に聞いた。入社後の研修期間も長く、充実している印象を受けた。続きを読む(全63文字)
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文理関係なく募集しており，新入社員の育成には力を入れていると感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、キャリアアップに取得に必要な資格などがある。入社してからは勉強時間を確保...続きを読む(全84文字)
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新人研修が他の企業と比べても手厚い。また、配属後に部署ごとに専門的スキルアップのための研修もあり、教育体制がしっかりしていた。続きを読む(全63文字)
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ジョブ型雇用を行っているため、自分のやりたい道を選んで仕事することが出来ると感じました続きを読む(全43文字)
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【良い点】
同世代研修は2年に1度くらいの頻度であり本社で業務とも切り離された時間を取れるためしっかりできると思う。
社内教育は就業時間内で勧めてくれる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新入社員教育については時間を掛けており、営業、技術問わず各々の基礎を座学や現地で覚える事が出来る。また資格取得を管理職になる為の必須事項とし...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
現場で色々な方と仕事をすることで実務のレベルUPは出来る。
また書籍などを読んだり、資格を受けることでスキルUPにもつながる
【気になること...続きを読む(全183文字)
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昔は教育制度があまりしっかりしていなかったが、今は現場主義ではなく、新しい教育制度を設け、技術の伝承や、資格取得に向けた補助などは充実し手いるように感じ...続きを読む(全150文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。研修は、新入社員から管理職まで充実ており、資格取得の補助もでます。また、昇給や昇格につながる資格もありますので、資...続きを読む(全154文字)
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研修制度は充実している。新入社員は入社から三年間の研修がありジョブローテーションを通して全部門をまわる。研修中は早く配属して仕事をしたいと感じたが建設業...続きを読む(全234文字)
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取得可能スキル
空気調和・衛生設備関連 設計・施工技術全般について、冷凍設備全般ン関する知識、労働衛生管理管理、教育に関するスキル、ISO週取得にとも...続きを読む(全225文字)
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新日本空調の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
前職では多くの現場経験を積み、施工管理として技術力と対応力を磨くことができましたが、次の段階として設計や技術開発など、より上流の工程に関わり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の経験や成果に見合った年収をいただいており、その点に大きな不満はありませんでした。特に、資格取得や業務の幅を広げることで昇給や手当が反映...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くない。同僚は人当たり良い人が多いが、一部怒鳴ったりパワハラモラハラが当たり前というか、そういう...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる飲みにケーションが多い。現場に人手が足りていないので一人の社員への負担が大きすぎる。まだまだ改革が進んで...続きを読む(全84文字)
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病院や研究施設など高度な空調技術が求められる現場が多く、専門性を深めながら社会に貢献できるのが魅力だと感じた。続きを読む(全55文字)
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インフラ系の需要が安定しており堅実な業界。ただ脱炭素など環境技術への対応や、若手技術者の育成が今後のカギになると思う。続きを読む(全59文字)
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施工管理職は残業代がしっかり出るため、年収は高め。評価は上司の判断に左右される部分もあると聞いた。続きを読む(全49文字)
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住宅手当や資格支援制度などは整っており、現場で働く社員のサポートを重視している印象。転勤に関しては事前説明があるとのこと続きを読む(全60文字)
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現場次第で忙しさに波があるが、最近は働き方改革で改善中とのこと。有休も取りやすくなってきていると社員の方が話していた続きを読む(全58文字)
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オフィスビル、病院、研究所などの空調設備やクリーンルームの設計・施工を手がけており、「人が快適に過ごせる環境を作る」という社会貢献性の高い仕事ができる。現...続きを読む(全153文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
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資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
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異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)
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入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)
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入社3年目までの研修プランが体系的に整備されており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。さらに、3年目以降も資格取得やプレゼンテーション力向上を...続きを読む(全92文字)
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設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
新日本空調の 会社情報
| 会社名 | 新日本空調株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッポンクウチョウ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 51億5860万円 |
| 従業員数 | 1,739人 |
| 売上高 | 1376億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣島 雅則 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 985万円 |
| 電話番号 | 03-3639-2700 |
| URL | https://www.snk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131714
