大旺新洋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ビジネスチャンスは結構あると思う。
将来性がないわけではない。それをどう活かすかを経営陣がもっと考えれば良くなると思う。素質はあるんだから
...続きを読む(全262文字)

【良い点】
決して悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もないのに無駄にダラダラ残業する人が結構目立ちます。残業するより、時間内...続きを読む(全150文字)

【良い点】
能力のない人には良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心の高い人には向かない。上を見ようと思う役職者が少ない印象。優秀な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
そこそこ休みは取りやすいし、休日数も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰か休むとその補填が全くされてなくて、管理者が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やってておもしろいと思える仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことを提案したとしても、役職者に知識がないと受け入れ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人の技量でどんな仕事でもすぐに任せてもらえる続きを読む(全29文字)

【良い点】
建物を建てる仕事なので日々やりがいを感じ、一歩ずつ確実に前に進む。
自分が書いた図面や工程がそのまま反映される。
誰かに指示されて仕事が嫌な...続きを読む(全287文字)

【良い点】
会社全体、役員、40代以上の人は皆んな暖かさがある、
働ければ分かるが困った時はサポートが手厚い続きを読む(全54文字)

【良い点】
現場で女性は厳しい(会社のせいではなく、
日本全体に言えることだと思う)
内職であれば全く問題ない
図面が描ける人であれば更に大歓迎続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助、通勤手当、服、道具、
仕事に対して自分が食べるもの以外お金がかからない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手スーパーゼネコ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業未経験で入社した私でも、先輩との同行や研修を通じて住宅提案やお客様対応のノウハウが身につき、専門性の高いスキルを得られたと感じています。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐ現場に連れて行かれるので嫌でも仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後1ヶ月ほど本社での研修が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)