積水ハウス建設中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
働く時間は長いが、周囲の同年齢よりも給与は多かったと思う。賞与が年3回ある為、基本給は低くても、年収に対する賞与の割合がかなり大きい。技術職...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ありません。仕事に費やす時間がとにかく長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常時の休みは、基本的に週1日程度でした。休日出勤...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を社会へ供給する企業ではあるが、社員への住宅補助等は一切無かった。自分の家を建てるように、また親類、友人への...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な業務量が多く残業ありきな働き方になっているように感じる。残業時間が増えると指摘を受ける...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休取得を推進している。休みやすい環境であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得しても業務量は減らない。結局日々...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務の手配ごとを段取り良く行えば、自分の手中の中で工事管理ができる。
効率良く業務を行い、計画できれば1カ月単位のスケジューリングも計算しや...続きを読む(全256文字)

【良い点】
単調な仕事を淡々とこなす事が出来る大人しい人間には合っているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて管理職を目指...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて福利厚生制度は非常に少ない。ベネフィットステーションなるものがあるがほとんど使えない。
その他福利厚...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年齢に合った平均的な給与はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に若手社員の育成定着が非常に乏しく、言葉は悪いが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職ではありませんでしたので管理職の事は詳しくは分かりません。
社員としては有休も取りやすく、
建設会社の中では残業も少な目で
社内の方針...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)