ＮＤＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
本拠地から離れた拠点に配属となった場合は、手厚い住宅手当がでるために定額で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特にない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくOBを採用しているのだが、基本的には元会社で実績を残せなかった人間が送られてくるため、頼りない場面がよくある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい。
半休や時間給もあるため自分の生活に合わせて休みをとることができる。
年間何日有給を取得しましょう、といった取り組みが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年功序列なので年をとれば上がる。
ある一定の年齢までは部署問わずみな一緒によこばいに上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全205文字)

【良い点】
場所によっては幅広く様々な業務に挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く触れるために広く浅く知識が身につく。
現在転職活...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く建設業特有の長時間残業によって給料が高く見えているだけなのが現状です。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司が積極的に有給を取っていたことから比較的取りやすい雰囲気があった。家族などプライベートを大切にしている人が多い印象がある。所属していた部署...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は同年代の平均と比べたら良い方だと思う。NTT関連ということもあり、業績は安定しているため賞与もきちんと出る。
評価は年に2度あり上司との...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列というよりかは、若くても昇進している人がいたためきちんと個人のスキルが評価されている印象。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ITなどが近年進んでいるため業績は右肩上がりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性は取引先次第のような点があり、必ず...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)