グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全706件） 18ページ目

・育児休暇や有給は取得しやすい。ただし産休から復職した人はまだいないので、復職後の対応が不明。
・女性の役職者もいるが、出世するのは上司の力次第。力のない...続きを読む(全200文字)

評価制度としては内容が変わり過ぎて、ほとんどの社員が把握していない。
給与に関しては入社時期によって基本給が変わっていたが、仕事内容やスキルはみんな同じ...続きを読む(全155文字)

子どもの看護休暇を使える。また突然休んでもだれにもなにもいわれない。働く母としてこんなに働きやすい職場はありませんでした。
できたばかりの会社なので産休...続きを読む(全156文字)

仕事自体はとても面白いです。
さまざまな業種の方々と話すことができ、勉強になりますし、自分の手がけたディールが売れた時の喜びはとても大きいです。。
た...続きを読む(全230文字)

職種によりことなるが、バックオフィス系は比較的融通がきくような気がする。かたや営業職だと、男も女もなく、こき使われる。営業ウーマンの比率は低いが、ほんの一...続きを読む(全152文字)

すでに飽和状態。それこそ立上期にはマスコミの報道などを追い風に、まさに垂直立上だったのだが・・・。いずれにしても、需要面では都内中心に決まってきており、そ...続きを読む(全164文字)

昔ほどではないが、終電を逃すことがざらで、かなりのハードワークを強いられる。土日もなく、ワークライフバランスなんぞ人事でいわれているが、机上の空論に過ぎず...続きを読む(全154文字)

営業力が確実につくと思います。この会社はほぼ中途採用なのですが、営業未経験者が多数在籍しており、営業の経験値がありません。その中でこれまでの実績をあげてき...続きを読む(全159文字)

入社した時は日本でサービスがはじまったばかりで、
急激に成長している時期でした。
業績も会社規模も非常に早い速度で成長。
面白い時期でした。
営業を...続きを読む(全282文字)

社風はいいです。
待遇も半年後とに昇給します。
人間もわるくはありません。コンプライアンス研修がしっかりしているので、パワハラはすぐに問題になるため、...続きを読む(全245文字)

去年の年末に基本給も下がり、今年7月にインセンティブも従来の3分の1以下に下がったため、転職を検討しています。退職者が毎週の様に出ている状態です。これから...続きを読む(全160文字)

・営業職だけでみれば、女性は全体の約2割
(女性マネージャーもいるが、片手で足りる程度)
・バックオフィス込みでみれば、男女比6:4
・育児休暇をと...続きを読む(全246文字)

社員として働く魅力はあまりないと思います。もちろん裁量やチャンスは広がるのですが、給与は派遣社員以下ですし、業績的に上がる見込みも少ない上、企業・ビジネス...続きを読む(全180文字)

入社理由は企業後の収益が他のネット企業の伸び率より高く一番であったということ。それだけの伸びを収めた新たなネットサービスであったことです。当時の転職者の応...続きを読む(全198文字)

女性の労働環境については、会社として特に考えてはいないと思います。社員には、ばりばり働いて結果を残すことのみを考えている面が非常に強いためです。そうした期...続きを読む(全169文字)

最近残業にうるさくなったので、比較的働きやすくなっているが、それでも仕事にかたよりがあり、忙しい人は忙しく、サービス残業するはめになる。家に仕事を持ち帰る...続きを読む(全156文字)

もらえる時はもらえる。成果を出せばすぐ昇進できる。役職が上がれば給料が上がるとは限らない。管理職の権限が少ない。年齢関係なく20代前半で100万近い給料を...続きを読む(全156文字)

特に研修等々もなくスキルアップは望めない。営業はインセンティブ制度もかなり変更があり支給もされないとゆううわさもある。
社員自体はいいじょとが多いが、あ...続きを読む(全164文字)

外資でベンチャーなのでしょうがないといえばしょうがないのかもしれませんが、会社としての決めごとが3ヵ月と続かないところはやはりマイナス面です。
振り回さ...続きを読む(全180文字)

やりがいはあります。システムがシンプルで契約をとる→結果がでる→給料が決まる。
数字として良い結果がでたとしてもクライアントが喜んでくれるかどうかは別で...続きを読む(全195文字)

給料については、一言でいうとピンキリです。社員→サブマネージャー→マネージャー→統括→役員というステップアップになりますが、まだまだベンチャー企業なので発...続きを読む(全598文字)

マーケットとしては、非常にいいと思いますがサービスのメリットをユーザーはあまり理解できていないようです。理由はマーケティングの薄さと社員の能力の低さです。...続きを読む(全246文字)

まるで教育体制がなっていません。震災時などかなりゴタゴタしていたあった時期もあったのですが、そういった問題が解消された後もまともな研修システムが出来上がっ...続きを読む(全155文字)

キャリアパスを踏みたいだけなら、この会社は合わないと思います。業界的に未だ新しいといった点が、仕事(営業)においては新鮮(やりガイ度)かもですが。。。経営...続きを読む(全169文字)

飲食・美容・レジャーと様々なクライアントとコンタクトがもてる点が面白いと思います。また、フラッシュマーケティング自体、まだ業種としては実績が浅い分、今まで...続きを読む(全161文字)