グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全703件） 19ページ目

人事制度はボロボロに酷かった会社。子供がいる方にはオススメできません。
毎日が締め切りなので、非常に追い詰められる職場環境です。
ベンチャーなので、こ...続きを読む(全171文字)

セールスサイドではパイオニアとしての強みを持つことはできる。しかし、会社自体は目の前の目標はあるが、中長期的な経営計画はないと思われる。いまだに組織体制、...続きを読む(全158文字)

年俸制でボーナスはないが、インセンティブがある。一定の基準を超えると売り上げに応じてつく。しかし、インセンティブルールは毎月改定している。担当エリアによっ...続きを読む(全155文字)

フラッシュ・マーケティングの先駆者として、サービスを広めていること。自分のクーポンの売り上げが高い時にはやりがいを感じる。よくもわるくも世間に名が知れてい...続きを読む(全162文字)

企業としてどれだけ真剣に先を見据えているのかが疑問に思われました。持続可能性に対して疑いの目が向けられているフラッシュマーケティングですが、やはり社内の実...続きを読む(全172文字)

営業職ですが
仕事のやりがいや面白みについて
様々な業態店舗のオーナーや管理職の方にお会いし、
新規集客のお手伝いができることですね。
会社は売上...続きを読む(全246文字)

営業職でのマネージメント層は、まさに人によりけり。良いマネージャーにつけば仕事に集中できる環境を与えてもらえるが、そうでない奴にあたると、無駄なエンドレス...続きを読む(全164文字)

給与に関しては人によって本当にばらばらな様に思えます。営業マンで高い人で100万安い人で17万くらいとかなりの幅があります。
なのでやる気があっても、割...続きを読む(全177文字)

現在は残業等の管理が非常に厳しくなったため、会社での残業が出来なくなりました。しかし、仕事量などは相変わらず多いため家に持ち帰って仕事をする人が続出してい...続きを読む(全163文字)

残業が基本少なくなっている。というか、
しないように相当監督官庁から言われているみたいで早く帰るのが当たり前みたいになっているかも。でも30時間は込みだ...続きを読む(全162文字)

レクレーション休暇みたいなものがあり、掲載しているクーポンの宿に泊まれる休暇があるらしい。お弁当やさんが毎日来て、社内価格で買うことができるから、まあ昼ご...続きを読む(全160文字)

福利厚生?・・・そんなもんありませんよ、この会社はwホント、お寒い限りです。。ま、、できて未だ2年足らずのベンチャーですんで、って言い訳はできるのかもです...続きを読む(全151文字)

とにかく数字至上主義な会社なんで、ワークライフバランスなんて言葉は最も似合わない会社だと思います。育児出産制度もあるようですが、権利行使している人間は皆無...続きを読む(全151文字)

年俸制なので、賞与はありません。業績が上がったらね、と社長曰く。。ま、ガラス張りではありません、、残念ながら・・・。昇進昇格ないし降格については明確な基準...続きを読む(全167文字)

仕事自体は面白い。出したい商品を色々提案できるから。ただしパートナーに依拠する。さらには社内の規定が細かい。折角面白そうな商品を見つけてもNGになることが...続きを読む(全227文字)

ビジネスがはじまった当初に比べ、売り上げが伸び悩んでいるにもかかわらず大風呂敷を広げられているような気がして会社としてのビジョンが全く見えてきませんでした...続きを読む(全170文字)

まぁ、とにかく忙しかったですね。
毎日終電で休日出勤も当たり前でみんな疲弊しきっている様子もちらほらと・・・
仕事内容的には一日中ひたすらテレアポ
...続きを読む(全156文字)

2011年9月で退社 営業職をしていました。
労働時間について
労働基準監督署の指導が入り、
最近は遅くとも20時には退社出来ると思います。
営業...続きを読む(全191文字)

システム的に1エリア、一日に一店舗しか掲載できないので一月に30店舗しか掲載できない、予算を達成させようとするとクーポンの販売枚数を増やすしかないが、店舗...続きを読む(全157文字)

・給与、賞与には満足できない、インセンティブ制度でやればやるほどお金は貰えるが、インセンティブ制度が毎月異なっていたので、毎月の給与はすごく不安定、サブマ...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは掲載したクーポンが何枚販売さえれるのかが人目でわかるので面白い、しかも掲載内容も営業が企画することができるので、数多く売れたときはすごくう...続きを読む(全161文字)

将来どのような会社になっていくかまったくわからない。マネージャーのパワハラなども多いらしい。特に20代後半・30代前半のマネージャーは数字だけで昇進しただ...続きを読む(全185文字)

とにかく体育会系の会社です。
トップダウン経営なのでいきなりクビになる事は当たり前
過去2回の大リストラのあげく、優秀な社員が大量に退職
今は、ここ...続きを読む(全162文字)

参入障壁は低い。仕組みが簡単だからである。但し、クーポンを発行して終わりではない。購入されなければ意味がない。そう考えたときどれだけ会員を集められるか、が...続きを読む(全198文字)

急成長している企業の為、業務量が多いため日常的に残業がある。また、退社後もPCでの作業や準備が必要になる為、就業時間に関係なく仕事をしているイメージ。
...続きを読む(全152文字)