グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全715件） 17ページ目

売り上げのみが評価の対象となっており、その他の要素では全く評価されない。
営業成績が高ければその分手当がつくが、手当の額は少なく、それがモチベーション...続きを読む(全173文字)

退職理由は先が見えないから。この一言に尽きます。
正直会社は厳しい状況です。
競合他社にも圧倒的に負けており、勝てる見込みはありません。
具体的な...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさは、あまり良いとは言えません。
結構な確率でセクハラありました。
特に管理者が部下に対してのセクハラが目立ちました。
私の同期は、...続きを読む(全277文字)

福利厚生はないに等しいが、産休あり。独自の休暇として、クーポンを使ったトラベル休暇あり。昼には弁当屋さんとヤクルトさんが来ます。住宅補助、食事補助、レク...続きを読む(全166文字)

会社ができたばかりで、どう作られていくか興味があり入社。(2010年秋)教育制度がなっておらず、放置されっぱなし。それもベンチャーなのだろうかと正直戸惑...続きを読む(全150文字)

組織が未熟すぎて、上司も理解出来ていないことばかりだった。とにかく結果を出さなければ突如クビを言い渡される人をたくさん見た。家族とかいる人にとっては安定...続きを読む(全154文字)

毎月人事制度が変更されかつ月の途中で変更されるため、
モチベーション管理が重要です。
昇格降格の規定の変更も同様のため
変更前で昇格圏内のメンバー...続きを読む(全155文字)

お金を稼ぎたくさらに結果の出せる能力があり、稼げる人間にとっては全く苦にならないかもしれませんが、稼げない人にとっては非常にハードかもしれません。
稼...続きを読む(全164文字)

一般社員のうちは固定給は安いがサブマネージャーに昇格すれば
一気に13万円昇給します。
基本成果主義の会社のため、成績が上がる人間には天国ですが、
...続きを読む(全187文字)

良くも悪くも成果に大きく影響される。インセンティブ然り、昇降格の基準も成果判断。役職や成果次第で大きく給与が変わるが、プラスにもマイナスにも等しくふれる...続きを読む(全159文字)

私が入社時に、おせち事件で世間を騒がせたグルーポンジャパンですが、やはり最初は営業がやりにくかったです。ただ、数ヶ月でほとぼりも覚めて色々な経営者や部長...続きを読む(全167文字)

ディールの締め切りに対してのプレッシャーだけなら問題ないですが、人員不足や方針がコロコロ変わる会社に対しての不信感が募ったこと、また営業スキルは身に付き...続きを読む(全160文字)

実力主義の基本給+歩合制だが、歩合制度が毎月のように変わり、先の給与が全く読めない。安定を求める人には不向きである事は確か。ボーナスはなく、歩合のみの制...続きを読む(全174文字)

労働時間は比較的自由で終礼後は自分の好きな時間に帰ってもよし(成績悪いと気まずいかもね)。完全週休二日制なので、プライベートも満喫はできるかな?福利厚生...続きを読む(全171文字)

自分で企画したクーポンが売れた時は素直に嬉しいが、売れなかった時は上司などからダメ出しを受ける時もしばしば。しかし、売れればそれなりの歩合も付くので、頑...続きを読む(全176文字)

キャリアパス
配属されるエリアによって、売上や粗利のポテンシャルが全然違う。
昇格基準はエリア不問で全国一律。そのため、そもそも会員数が少ないエリア...続きを読む(全167文字)

リストラ。
採用も解雇も割とドラスティックに行われる。それまでの業績とかはあまり関係がない。
常に好成績を上げ続けないと、それまでがどんなに営業成績...続きを読む(全167文字)

管理職の人間力は様々です。色々なマネジメントがありました。
私は営業の契約社員で入社し1年間勤務しておりましたが、結論から言うと最高の職場でした。
...続きを読む(全479文字)

入社理由は、新しいビジネスモデルだったため。
入社後に感じたギャップは、配属されたエリアや上司によってはっきりと天国と地獄が如実にあらわれる事。都内の...続きを読む(全174文字)

管理職とは言っても千差万別。
どのマネージャーの下になるかが非常に重要。
何故この人が?と思うような人も管理職だったりもよくある。
どこのエリアに...続きを読む(全169文字)

入社当初はボーナス支給という契約だったが業績悪化のため支払われなかった。その上、月々の給与も8%カットさせられた。上の役員はかなり高給なため、現場の社員...続きを読む(全164文字)

特に無し。正直長く続く会社とは思いません。しかし、自分次第ではやる気を持って、自分のやりたい事をできる環境でもあります。モチベーション管理が非常に重要と...続きを読む(全156文字)

どこの営業でもそうだと思いますが、やはり売ったもの勝ちという社風です。
それはいいのですが、自分らのビジネスモデルが絶対のものであり、
会社が儲かる...続きを読む(全266文字)

待遇、労働環境に不満があります。経営陣のやり方にはついていけません。売上のことばかりで、社員/派遣社員を大切にしてくれません。見なし残業代がカットされた...続きを読む(全161文字)

育児休暇はあり、数名産休に入っているようです。(まだ産休から復帰している方がいらっしゃらないので具体的な福利厚生はわかりませんが…)女性のキャリアパスと...続きを読む(全151文字)