グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全703件） 21ページ目

福利厚生などあるのか?まだできたばかりの企業だから、百歩譲るとしても、そんなものが存在した記憶はない。あ!ある!通勤手当がある。それくらいしか思い浮かばな...続きを読む(全174文字)

ある一定の基準をクリアすれば契約社員から正社員。ある一定の粗利をクリアすれば一般社員からサブ・マネージャに昇格。サブマネージャとは名ばかりで、マネジメント...続きを読む(全293文字)

男の立場から見てだが、男女平等に扱っていたと思う。グルメ・ビューティ・旅行等、女性が強い分野が主なディール構成になっているため、活躍されている方も多数いた...続きを読む(全200文字)

ワークバランスは最初は夜遅くまで残って残業!というのがまかり通って伊いたが、超過勤務手当が惜しいばっかりに早めに切り上げるように指導。残業する際も先に残業...続きを読む(全230文字)

今後急速な成長が見込める企業であること、給料面などの待遇を感じ入社。
入社後のギャップはそこまでなかったです。ザ・ベンチャーでした。
環境は同僚という...続きを読む(全299文字)

残業は殆どない。
むしろするなという感じ。
土日祝日休みで、休日も普通にとれる。
というか営業会社としては珍しい位ゆるい。
週1日はノー残業デーの...続きを読む(全150文字)

一応業界最大手ではあるが、損益分岐に達していない為、長くは続かないと思います。
また、参入障壁の低いビジネスモデルで競合も多いので、手数料勝負で疲弊する...続きを読む(全156文字)

そこそこ充実してきてはいるが、ベンチャーということもあり、現場で覚える感じ。
営業フローとしては単純明快なので、中途からのハンデは特に無いかと思われる。...続きを読む(全157文字)

共同購入割引システム自体はユニークで、商材としては売りやすい部類ではある。
ユニークであるが故のシステムの説明能力が同社での営業能力の肝とも言える。
...続きを読む(全161文字)

営業での目標数字が毎月変動し、かつ曖昧で単月ごとの評価しかしてもらえません。
同期入社の方で3週間足らずで退職勧奨された方も多数いらっしゃいました。
...続きを読む(全156文字)

そんなものはない!
ロープレのようなものをやらされるがママゴトのごとく役に立たず、むしろ多くの現場をいち早く経験し体で覚えたほうが早い。故に新卒や第二新...続きを読む(全190文字)

出来る奴はガンガン稼げる!などと謳っている社員、元社員のコメントがあるが、首都圏の人間しか稼げないのが現状の給与体制である。クーポンの販売数が田舎と首都圏...続きを読む(全197文字)

入社したあと、いきなりリストラを始めたのはさすがに呆れた。なんでも2011年度に入り、グルーポン・インターナショナルが資本の90%以上を獲得したため、いき...続きを読む(全275文字)

在籍していた頃はバブルでした。
インセンティブがかなり良かったため、1件入稿で1万。
1日普通に営業すれば1件は絶対取れる。
ただ基本給はいかに上司...続きを読む(全150文字)

現在の管理職に何の魅力もありません。
そもそもこれまでの管理職はほとんどが降格しました。というか社内の半数以上の役職者が降格させられています。会社黒字化...続きを読む(全174文字)

仕事に関しては非常に面白いと思いますが、それを会社の体制が阻害します。給与体系しかり、配置エリアの不公平感しかり。東京近郊の繁栄エリア以外に配属されたら、...続きを読む(全153文字)

正直言って最低です。生きていけないレベルで、ベンチャー企業としては底辺でしょう。
給与体系の不公平感、賞与なし、昇進昇給どころか、降格減給を計画的に実行...続きを読む(全207文字)

本当に自信があるのであれば、ほぼ全てを任せてもらえます。しかし、外資よろしくスピードがとても速く、今の社員数は500人を超えていますし、企業戦略もインター...続きを読む(全151文字)

ビジネスモデルは素晴らしく世界各国で成功事例が出ている半面、いくら船がよくても船頭が経験不足なのが露呈してきた。
労働環境は良くも悪くもないが業務内容に...続きを読む(全164文字)

営業をしていて確実にわかったことは・・・、フラッシュマーケティングはエンドユーザー、グルーポン、そしてお店がwin win winになるとしているが、実際...続きを読む(全344文字)

・粗利300万円以下は給料固定給20万が12万導入という状態。見込残業見直しでー10時間減り最近2万減った中厳しい。
・将来への不安教育期間なくやってき...続きを読む(全258文字)

インセンティブは稼ぎやすくなり、量より質型粗利重視です。少ない人でも2万から40万程地方でも稼げますが、制度は常に変わり、開示も遅いので、モチベーション維...続きを読む(全205文字)

フラッシュマーケティングは自分が出したディールのクーポン販売数がリアルタイムに分かり、売れれば売れるほどインセンティヴが増えるのが目に見えて実感でき、最初...続きを読む(全627文字)

一番大事にしないといけない人材を全く大事にしない。
グルーポン・インターナショナルの外人幹部に言われてリストラ!
業績悪化でリストラ!
それでも業績...続きを読む(全231文字)

数字については、良い意味でも悪い意味でもシビアです。昇降格が毎月のようにあり、実力主義です。基本給は割と高めで、インセンティブが付かなくてもそれなりに生活...続きを読む(全197文字)