回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
間違いまなくブラック企業です。
営業職で1年5ヶ月働きましたがおすすめできません。
他部署でもおすすめできません。
この会社はお客さんを金を稼ぐ道...続きを読む(全167文字)
グルーポン・ジャパン株式会社
グルーポン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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間違いまなくブラック企業です。
営業職で1年5ヶ月働きましたがおすすめできません。
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トップダウンの経営によるものか、米本社の指示によるものか、コンサルタントの指示によるものか、基本的に行き当たりばったりです。若い会社なので、当然ですが、...続きを読む(全268文字)
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まだできたばかりの会社で、福利厚生は古くからある企業に比べて、未知数ですが、産休で休職している女性もいます。仕事面においては男性、女性の差はほとんどあり...続きを読む(全194文字)
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まず、社員を大切にしない企業体制。
誰がやめようがお構いなしで、人を育成しようという意思は皆無。
教育体制もまったくなく、企業として今後成長する見込...続きを読む(全240文字)
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一言で「最悪のブラック」会社です。私はまともな会社の職歴しかなかったので驚きました。飲食店やや美容院の格安クーポンを売る会社で、その契約を取ってくる営業...続きを読む(全955文字)
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契約社員として入社、外資のベンチャー企業でのりに乗っていたことで盛り上がっていました、順調に会社も成長していたと思いましたが、黒字経営に切り替えるため、...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育制度に関しては、正直、『中』である。が勘違いしてほしくないのは、これら3つは与えられるものがすべてではない、すなわち環境...続きを読む(全218文字)
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給与は上がらず、賞与はありません。
売り上げが上がらないため、今後も賞与は見込めないでしょう。
キャリアパスなどはなく、お偉いさんの友人が脇を固めて...続きを読む(全174文字)
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出産をされた方は戻って就業が可能でしょうか。
女性の役職者が少ないと聴きましたが、なぜでしょうか。
労働環境を向上させるためにどのような取り組みをし...続きを読む(全160文字)
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いけいけどんどんの時期でしたので、企画が直に実現することが多く非常にやりがいがありました。
予算を取るのは通常の外資系よりもある程度容易な分、無駄な稟...続きを読む(全197文字)
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有給は入社6カ月後より10日間まで取れますし、夏休みとして3日下記期間にいただけました。
福利厚生に関してはまだこれから整えていくという段階でしたが、...続きを読む(全168文字)
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目先の売り上げしかみていないので、将来性はあまりないと思います。
外資系の会社なので、海外から日本の経営陣を入れ替えるような事がないと今後は厳しいと思...続きを読む(全167文字)
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福利厚生などあるのか?まだできたばかりの企業だから、百歩譲るとしても、そんなものが存在した記憶はない。あ!ある!通勤手当がある。それくらいしか思い浮かば...続きを読む(全174文字)
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ある一定の基準をクリアすれば契約社員から正社員。ある一定の粗利をクリアすれば一般社員からサブ・マネージャに昇格。サブマネージャとは名ばかりで、マネジメン...続きを読む(全293文字)
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男の立場から見てだが、男女平等に扱っていたと思う。グルメ・ビューティ・旅行等、女性が強い分野が主なディール構成になっているため、活躍されている方も多数い...続きを読む(全200文字)
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ワークバランスは最初は夜遅くまで残って残業!というのがまかり通って伊いたが、超過勤務手当が惜しいばっかりに早めに切り上げるように指導。残業する際も先に残...続きを読む(全230文字)
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今後急速な成長が見込める企業であること、給料面などの待遇を感じ入社。
入社後のギャップはそこまでなかったです。ザ・ベンチャーでした。
環境は同僚とい...続きを読む(全299文字)
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残業は殆どない。
むしろするなという感じ。
土日祝日休みで、休日も普通にとれる。
というか営業会社としては珍しい位ゆるい。
週1日はノー残業デー...続きを読む(全150文字)
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一応業界最大手ではあるが、損益分岐に達していない為、長くは続かないと思います。
また、参入障壁の低いビジネスモデルで競合も多いので、手数料勝負で疲弊す...続きを読む(全156文字)
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そこそこ充実してきてはいるが、ベンチャーということもあり、現場で覚える感じ。
営業フローとしては単純明快なので、中途からのハンデは特に無いかと思われる...続きを読む(全157文字)
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共同購入割引システム自体はユニークで、商材としては売りやすい部類ではある。
ユニークであるが故のシステムの説明能力が同社での営業能力の肝とも言える。
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営業での目標数字が毎月変動し、かつ曖昧で単月ごとの評価しかしてもらえません。
同期入社の方で3週間足らずで退職勧奨された方も多数いらっしゃいました。
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そんなものはない!
ロープレのようなものをやらされるがママゴトのごとく役に立たず、むしろ多くの現場をいち早く経験し体で覚えたほうが早い。故に新卒や第二...続きを読む(全190文字)
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出来る奴はガンガン稼げる!などと謳っている社員、元社員のコメントがあるが、首都圏の人間しか稼げないのが現状の給与体制である。クーポンの販売数が田舎と首都...続きを読む(全197文字)
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入社したあと、いきなりリストラを始めたのはさすがに呆れた。なんでも2011年度に入り、グルーポン・インターナショナルが資本の90%以上を獲得したため、い...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グルーポンジャパン |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 19億5834万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。