回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍していた頃はバブルでした。
インセンティブがかなり良かったため、1件入稿で1万。
1日普通に営業すれば1件は絶対取れる。
ただ基本給はいかに上...続きを読む(全150文字)
グルーポン・ジャパン株式会社
グルーポン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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在籍していた頃はバブルでした。
インセンティブがかなり良かったため、1件入稿で1万。
1日普通に営業すれば1件は絶対取れる。
ただ基本給はいかに上...続きを読む(全150文字)
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現在の管理職に何の魅力もありません。
そもそもこれまでの管理職はほとんどが降格しました。というか社内の半数以上の役職者が降格させられています。会社黒字...続きを読む(全174文字)
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仕事に関しては非常に面白いと思いますが、それを会社の体制が阻害します。給与体系しかり、配置エリアの不公平感しかり。東京近郊の繁栄エリア以外に配属されたら...続きを読む(全153文字)
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正直言って最低です。生きていけないレベルで、ベンチャー企業としては底辺でしょう。
給与体系の不公平感、賞与なし、昇進昇給どころか、降格減給を計画的に実...続きを読む(全207文字)
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本当に自信があるのであれば、ほぼ全てを任せてもらえます。しかし、外資よろしくスピードがとても速く、今の社員数は500人を超えていますし、企業戦略もインタ...続きを読む(全151文字)
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ビジネスモデルは素晴らしく世界各国で成功事例が出ている半面、いくら船がよくても船頭が経験不足なのが露呈してきた。
労働環境は良くも悪くもないが業務内容...続きを読む(全164文字)
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営業をしていて確実にわかったことは・・・、フラッシュマーケティングはエンドユーザー、グルーポン、そしてお店がwin win winになるとしているが、実...続きを読む(全344文字)
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・粗利300万円以下は給料固定給20万が12万導入という状態。見込残業見直しでー10時間減り最近2万減った中厳しい。
・将来への不安教育期間なくやって...続きを読む(全258文字)
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インセンティブは稼ぎやすくなり、量より質型粗利重視です。少ない人でも2万から40万程地方でも稼げますが、制度は常に変わり、開示も遅いので、モチベーション...続きを読む(全205文字)
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フラッシュマーケティングは自分が出したディールのクーポン販売数がリアルタイムに分かり、売れれば売れるほどインセンティヴが増えるのが目に見えて実感でき、最...続きを読む(全627文字)
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一番大事にしないといけない人材を全く大事にしない。
グルーポン・インターナショナルの外人幹部に言われてリストラ!
業績悪化でリストラ!
それでも業...続きを読む(全231文字)
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数字については、良い意味でも悪い意味でもシビアです。昇降格が毎月のようにあり、実力主義です。基本給は割と高めで、インセンティブが付かなくてもそれなりに生...続きを読む(全197文字)
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会社が青山と代官山の中間辺りの好立地なので勤務地としてはかなりテンションが上がる。今はネットが熱いので売れるクーポンを提供できるというやりがいはかなりあ...続きを読む(全162文字)
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初任給が低すぎた。入ってすぐの初任給が低すぎた。成果主義で月給70万も夢じゃないらしいが。本当に初任給が低くてやる気が出ない。都心でこの初任給では食べて...続きを読む(全150文字)
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契約社員・正社員・サブマネージャー・マネージャー・統括という順に役職がなっているが、通常の会社ではない降格がある。ノルマを三ヶ月未達だと落ちる制度だが、...続きを読む(全166文字)
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営業は男社会で女性には向かない。その点、バックオフィスは女性も多く働きやすい。会社設立から間もないため、上司・先輩が皆新人。皆人はいいが、後輩の育て方に...続きを読む(全171文字)
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地方のディールを出しても首都圏に販売枚数的に絶対及ばないから、インセンティヴの差があり、地方のセールスレップは全くやり甲斐のない給与体系になっている。ま...続きを読む(全344文字)
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はっきり言ってトップダウンが図られておらず
社員を大切にしない。削減すべきところをせず社員の減給からはじめマネージャー以上の減給は一切なし。というとこ...続きを読む(全169文字)
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社員・非正規関係なく稼げる会社であることは間違いない。
必要なのは「非凡な結果」を出せばそれにしっかりと報いてくれる。
給与制度も細かく決められてき...続きを読む(全160文字)
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管理職に関しては他社と変わらず、付く人によって大きく変わる。
違う会社なんじゃないか?と思うくらい変わることもある。
チーム再変遷も多い為、どんな管...続きを読む(全186文字)
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2010年は22:30を過ぎても9割以上の社員が当たり前に残っている環境。
2011年になり、帰宅時間に関しても注意が払われるようになったものの、実際...続きを読む(全184文字)
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ライバルR社に逆転され遅れを取っている。フラッシュマーケティングという新しいマーケット自体、既に飽きられた感が否めない。日本にはあまり馴染まないモデルか...続きを読む(全180文字)
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この会社が、社会人になって一番賃金が安いです。
下関係もあまりなく、上司にも意見が言いやすい環境で働きやすく、やりがいもありましたが、生活ができません...続きを読む(全175文字)
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良くも悪くも上下関係がなく、自分の意見が言いやすい環境です。
安定志向の方もお勧めできません。
将来起業する意思や、経験をするには良い会社です。
一部の...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性に惹かれて入社した。しかし実際はやみくもにいろいろな人材を採用しすぎたこと、例の食材の問題などで業績が悪化したことなどから、経営不振が続いており、...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グルーポンジャパン |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 19億5834万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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