グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全703件） 25ページ目

結果をだせば給与にも反映がされる。やりがいがある。
また随時キャンペーンも打ち出されるため、
稼ぎたいという強い情熱があればかなりの好環境。
昇格制...続きを読む(全170文字)

競合が非常に多い中、マーケットシェア1位を維持しており、
オリジナルサービスであるためその点を生かした営業展開が可能。
市場としてはまだまだのびる余地...続きを読む(全214文字)

・納期に間に合ったとき。おもしろいと褒めてもらったとき。わたしが書いたディールで、売上が上がったと言われたとき。店舗様に喜んでもらったとき。ユーザーにも喜...続きを読む(全168文字)

女性でも出世ならできそうだが、出産は難しそう。毎日終電近くまで働かされるから体がしんどい。おかしなことを言い出すひとがいて、まとめるのにたいへん。労働環境...続きを読む(全159文字)

・努力した分だけ、評価してもらえるところは満足している。上からだけではなく下からの評価もきちんと反映させてくれているように感じる。また、残業代がきちんとつ...続きを読む(全159文字)

大量に人材を取り過ぎて統制が図れていない。上司によってスキルアップが全くできないと思った。仕事内容自体は今流行りのフラッシュマーケティングなので、同業者と...続きを読む(全150文字)

給料がかなり低く感じます。新卒の人たちや、まだ若い20代前半・中盤位の人からしたら妥当な金額でもあるのかと思いますが、20代後半や30代の方からしたら普段...続きを読む(全152文字)

業界の中では1番のシェアを取ってますが・・・。このビジネスモデル自体どうなんでしょうか。色んなIT系のニュースをみていてもお隣の国中国では上位の共同購入型...続きを読む(全157文字)

スキルアップをするためにいろいろな指示や情報が提供されますので、それを自発的に自分に取り込んでいくだけのガッツが求められます。身に付けたスキルはどの営業職...続きを読む(全151文字)

今後の展開についてはさらなる営業力が求められると思います。一般的に認知されているサービスの一つとして地位を確立してきています。同業他社もかなり増えておりい...続きを読む(全182文字)

先輩に成績献上しなければならずどんだけ成績をあげても
給料は上がらず毎日残業を強制させられる。
入稿締め切りもどんどんきつくなって毎日数字のプレッシャ...続きを読む(全152文字)

自分の事しか考えてない。
表面上、仲良し倶楽部だが結局自分の生活がかかっているため
最終的には裏切りなどもある。
人間関係は悪化して、数字も悪くなり...続きを読む(全151文字)

なにも整ってない。
人事に話をしても何もまともな返答は返ってこない。
すぐ返ってくればまだまともな人。
福利厚生なんて物は形式的には多分あると思うが...続きを読む(全206文字)

会社として、ワークライフバランスに関する取り組みは皆無かもしれません。しかし最近のコスト削減がそのまま残業時間に反映され、皆早い時間にかえれるようになって...続きを読む(全161文字)

ベンチャーという事もあり、現在も含めて制度を整えている最中というのが現状です。
福利厚生/補助系統はほぼないと考えた方がいいかと思います。
しかし、労働時...続きを読む(全153文字)

ベンチャーともいい、なかなかアメリカ本社が出来上がってからの年月も若いので、実際に事業コンセプト自体が、今後のびていくのかというのはなかなか確証できず、ト...続きを読む(全167文字)

完全OJT・・・と言うより、研修制度そのものが無いです。
入社初日で入社手続きもままならない状態(午前中)から同行に行かされました。上からの圧力が強く、...続きを読む(全171文字)

社員間は仲が良く、人間関係は入社時から良好であった。上司はマネージャー、サブマネージャーがいるが、中間管理職の彼らが下からも上からも圧力もあってキツそうだ...続きを読む(全166文字)

フラッシュマーケティングにより、ここ数年で一気に大手企業の仲間入りを果たしたが、その手法自体も流行の波に乗っている感は否めないので、今後新しい展開をいかに...続きを読む(全155文字)

大企業の社長から居酒屋の店主まで様々な人と出会える。
自分の担当したディールの売れ行きを見るのは非常に楽しい。
様々なルールがかなりのスピードで決定、...続きを読む(全155文字)

売り上げをあげればその分評価される。
インセンティブに対する基準は毎月変わる。
営業に自信が有る人には良い環境ではないでしょうか。
年齢に関係なく出...続きを読む(全160文字)

実質的に社内で一番偉い人が会長という人。他にも偉い人はいろいろといるが、たぶん、仕事について、良いアイデア・改善策等を思いついて、自分の直上の上司を介する...続きを読む(全220文字)

給与については、ベースサラリーはあまり更改されることはないものの、営業の人間のインセンティブ支払いに関する基準はしばしば改訂される。また、現在、事業環境が...続きを読む(全180文字)

中小のライバル企業はだいぶ撤退している現状。最近、位置情報と連動したサービスであるグルーポンNOWというサービスを展開し始めたが、これが、この先、どれだけ...続きを読む(全179文字)

基本OJTなので自ら動かなければスキルは得られない。
スキルアップとして研修等はしているが、意見を交換し合う場所でしか無いため
実用性があるのかが疑問...続きを読む(全168文字)