グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全715件） 25ページ目

営業系社員は成績に応じて給与に直接インセンティブが設けられるため、自分のがんばりが直接数字の形でフィードバックされる。事務系社員にはインセンティブは現状...続きを読む(全163文字)

全体的に評価制度や社員制度の教育は根付いていないため、モチベーション管理は自身の手にゆだねられることが多い。
ただ、営業から編集、システム、開発、マーケ...続きを読む(全177文字)

それぞれの担当地区において、シティガイドのような位置づけの仕事のため、
地区の美味しい飲食店や美容関係のお店がディールとして掲載できると非常に嬉しい。...続きを読む(全157文字)

社員の年齢層は、若め。
非常にフランクな関係性が保てるため、話しやすい環境がある状態です。
いろんな業界から来た人も多々いるので、働く上で刺激を受け...続きを読む(全164文字)

給料は、外資の割りに低めだが、インセンティブが分かりやすい。
1原稿につき、日割りの予算に対しての達成率でインセンティブが出るので、
ヒットディール...続きを読む(全158文字)

数字に対しての意識が高いので、営業として結果を出せばそれなりの評価をもらえます。インセンティブや昇格といった分かりやすいかたちで評価されるので、がんばれ...続きを読む(全150文字)

がんばって結果を出せばしっかりとキャリアアップしていけると思います。個々にまかせられる責任も大きくなっていき、それに対する対価も大きくなっていくので、ベ...続きを読む(全152文字)

やればやっただけ結果としてついてくるというイメージで遅くまで残業ばかりと思われがちですが、会社としては残業をすすめておらずある一定の時間にはみなで退社し...続きを読む(全159文字)

日々刻々と変わることに対し、プライオリティの高い業務をいかにこなしつつ、現在の会議体等から次の施策に対する準備をどう部下と一緒にこなしていくかが会社で働...続きを読む(全151文字)

現在給与面に満足しているのは60点です。キャリアについては40点。
非営業部なので、自分自身の評価を会社が行うことは、非常に難しく、どこにKPIを持っ...続きを読む(全156文字)

現在の会社は他社競合の参入障壁が非常に低く、他社が乱立しておりましたが、すでに淘汰された状態にあります。当社ともう一社でのライバル状態が続いており、今後...続きを読む(全208文字)

決められたモノを売る営業ではないため、
企画営業の力が必要とされる。
また、自身の結果がすぐに数字として現れるため、
モチベーションの維持もしやす...続きを読む(全169文字)

結果をだせば給与にも反映がされる。やりがいがある。
また随時キャンペーンも打ち出されるため、
稼ぎたいという強い情熱があればかなりの好環境。
昇格...続きを読む(全170文字)

競合が非常に多い中、マーケットシェア1位を維持しており、
オリジナルサービスであるためその点を生かした営業展開が可能。
市場としてはまだまだのびる余...続きを読む(全214文字)

・納期に間に合ったとき。おもしろいと褒めてもらったとき。わたしが書いたディールで、売上が上がったと言われたとき。店舗様に喜んでもらったとき。ユーザーにも...続きを読む(全168文字)

女性でも出世ならできそうだが、出産は難しそう。毎日終電近くまで働かされるから体がしんどい。おかしなことを言い出すひとがいて、まとめるのにたいへん。労働環...続きを読む(全159文字)

・努力した分だけ、評価してもらえるところは満足している。上からだけではなく下からの評価もきちんと反映させてくれているように感じる。また、残業代がきちんと...続きを読む(全159文字)

大量に人材を取り過ぎて統制が図れていない。上司によってスキルアップが全くできないと思った。仕事内容自体は今流行りのフラッシュマーケティングなので、同業者...続きを読む(全150文字)

給料がかなり低く感じます。新卒の人たちや、まだ若い20代前半・中盤位の人からしたら妥当な金額でもあるのかと思いますが、20代後半や30代の方からしたら普...続きを読む(全152文字)

業界の中では1番のシェアを取ってますが・・・。このビジネスモデル自体どうなんでしょうか。色んなIT系のニュースをみていてもお隣の国中国では上位の共同購入...続きを読む(全157文字)

スキルアップをするためにいろいろな指示や情報が提供されますので、それを自発的に自分に取り込んでいくだけのガッツが求められます。身に付けたスキルはどの営業...続きを読む(全151文字)

今後の展開についてはさらなる営業力が求められると思います。一般的に認知されているサービスの一つとして地位を確立してきています。同業他社もかなり増えており...続きを読む(全182文字)

先輩に成績献上しなければならずどんだけ成績をあげても
給料は上がらず毎日残業を強制させられる。
入稿締め切りもどんどんきつくなって毎日数字のプレッシ...続きを読む(全152文字)

自分の事しか考えてない。
表面上、仲良し倶楽部だが結局自分の生活がかかっているため
最終的には裏切りなどもある。
人間関係は悪化して、数字も悪くな...続きを読む(全151文字)

なにも整ってない。
人事に話をしても何もまともな返答は返ってこない。
すぐ返ってくればまだまともな人。
福利厚生なんて物は形式的には多分あると思う...続きを読む(全206文字)