グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全715件） 26ページ目

会社として、ワークライフバランスに関する取り組みは皆無かもしれません。しかし最近のコスト削減がそのまま残業時間に反映され、皆早い時間にかえれるようになっ...続きを読む(全161文字)

ベンチャーという事もあり、現在も含めて制度を整えている最中というのが現状です。
福利厚生/補助系統はほぼないと考えた方がいいかと思います。
しかし、労働...続きを読む(全153文字)

ベンチャーともいい、なかなかアメリカ本社が出来上がってからの年月も若いので、実際に事業コンセプト自体が、今後のびていくのかというのはなかなか確証できず、...続きを読む(全167文字)

完全OJT・・・と言うより、研修制度そのものが無いです。
入社初日で入社手続きもままならない状態(午前中)から同行に行かされました。上からの圧力が強く...続きを読む(全171文字)

社員間は仲が良く、人間関係は入社時から良好であった。上司はマネージャー、サブマネージャーがいるが、中間管理職の彼らが下からも上からも圧力もあってキツそう...続きを読む(全166文字)

フラッシュマーケティングにより、ここ数年で一気に大手企業の仲間入りを果たしたが、その手法自体も流行の波に乗っている感は否めないので、今後新しい展開をいか...続きを読む(全155文字)

大企業の社長から居酒屋の店主まで様々な人と出会える。
自分の担当したディールの売れ行きを見るのは非常に楽しい。
様々なルールがかなりのスピードで決定...続きを読む(全155文字)

売り上げをあげればその分評価される。
インセンティブに対する基準は毎月変わる。
営業に自信が有る人には良い環境ではないでしょうか。
年齢に関係なく...続きを読む(全160文字)

実質的に社内で一番偉い人が会長という人。他にも偉い人はいろいろといるが、たぶん、仕事について、良いアイデア・改善策等を思いついて、自分の直上の上司を介す...続きを読む(全220文字)

給与については、ベースサラリーはあまり更改されることはないものの、営業の人間のインセンティブ支払いに関する基準はしばしば改訂される。また、現在、事業環境...続きを読む(全180文字)

中小のライバル企業はだいぶ撤退している現状。最近、位置情報と連動したサービスであるグルーポンNOWというサービスを展開し始めたが、これが、この先、どれだ...続きを読む(全179文字)

基本OJTなので自ら動かなければスキルは得られない。
スキルアップとして研修等はしているが、意見を交換し合う場所でしか無いため
実用性があるのかが疑...続きを読む(全168文字)

毎月変更があるが、基本かなり頑張らないと昇給はない
40人に一人くらいの割合でサブマネージャーに上がることはある。
インセンティブも獲得しても支払わ...続きを読む(全154文字)

まだできて間もない会社なので、上の人に目をかけてもらえれば仕事を任せてもらえる可能性は高い。
また、毎日クーポンが公開されるので、仕事の成果が見えやす...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスに関して、意識している社員は少ないのではないかと思われます。
休日出勤や、残業も多く、プライベートと仕事を分離できている方は少ない...続きを読む(全155文字)

ベンチャーなので、まだ福利厚生はほぼ皆無です。
毎週木曜は18時に退社可能で、外食して外食産業をもりあげましょうという日があります。ただし、18時に退...続きを読む(全171文字)

世評は悪いが注目されている企業なので、広告業界やネットマーケティング業界では事業内容や仕事内容に興味を持たれる。法人営業や提案営業に向いた営業スタイルで...続きを読む(全162文字)

世間から評価されない(ブラック)企業・業界からの転籍者が多い為、魅力ある管理職はほとんどいない。力量のある管理職(一般社員)は会社の方針に合わない為、退...続きを読む(全155文字)

社員を公正に評価する会社ではない。あらかじめ役職付きで入社した社員が高収入を取るが、一般採用された社員の待遇は、派遣社員以下。昇格・昇給の基準もハードル...続きを読む(全151文字)

基本、OJTの営業会社なので教育体制は無いに等しいと思っていて良いです。私は着任して1週間後には地方営業所(と言っても1Kのマンスリーアパート!)に送り...続きを読む(全156文字)

できたばかりの企業ということもあり、知名度の割には整っていないという印象です。これから整うかもしれませんが、無いものとして考えていた方がいいかもしれませ...続きを読む(全170文字)

会社としては、時間効率の最大化で長時間勤務を嫌う傾向があるが、なかには長時間勤務を強いる上司もいる。まだ創業期であり、どのような働き方がベストで推奨すべ...続きを読む(全155文字)

毎月評価、インセンティブルールが変わる。基本的には売上目標と粗利目標で決まる。まだ会社が売上拡大のフェースであることもあり、基本売上達成すれば何をしても...続きを読む(全166文字)

基本的には成功しているアメリカをモデルに事業が展開していくので、先々の仕掛け、プランは見えている状態。但し、グーグルのようにローカルナイズされることはな...続きを読む(全158文字)

研修はなしです。入社後、マニュアルを渡され暗記する。
翌日より、テレアポを開始、先輩社員のアポを入れる。
一日に5アポ以上先輩に入れることができれば...続きを読む(全175文字)