回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本給+インセンティブです。
基本給一般社員の場合は、16万~22万です。
サブマネージャーは35万円
マネージャーは、私の知るマネージャー...続きを読む(全208文字)
グルーポン・ジャパン株式会社
グルーポン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は基本給+インセンティブです。
基本給一般社員の場合は、16万~22万です。
サブマネージャーは35万円
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ライバルより、手数料が高く、押されぎみ。米本社を見ても、現在の経営陣では、
将来に不安を感じざるを得ない。ビジネスモデルは良いのに・・・。
お客さん...続きを読む(全213文字)
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まだまだ新しい会社なので、日々業務がめまぐるしく変わっていきます。半年間で契約書が5回も変わるなど。。。どんな状況にも対応できるようになりますね。実際に...続きを読む(全156文字)
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ホテルの支配人から居酒屋の店主まで色々な人達に出会える楽しみがある。また、実際にサービスを利用してもらった後に「客足が戻ってきたし、改めてサービスを改善...続きを読む(全150文字)
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社内には明確な昇進制度があり、自身が取った契約の粗利によって評価されるので明確である。また、契約件数も20件/月を達成しなければサブマネージャーにはなれ...続きを読む(全152文字)
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■仕事のやりがい
・外資、且つベンチャーであるため、成長スピードが非常に速い。
ゆえについていけない社員もいるが、やる気と営業センスがある人にはおす...続きを読む(全159文字)
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固定給+インセンティブ
賞与、退職金なし。
インセンティブ評価は月によって変わるが、ある月は「掲載店舗売上が、日予算100%で+5000円。200%...続きを読む(全169文字)
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フラッシュマーケティングの仕組み自体は今後もなくならないと思うが、日本ではグルーポンの今のやり方の継続では衰退の一方だと思います。
現状の掲載店舗は通...続きを読む(全175文字)
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私が入社した時、会社自体に研修や教育等、一切ありませんでした。
上司にもよると思いますが、個々に教えてくれる方や教えてくれない方様々で、
会社として...続きを読む(全199文字)
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休暇は基本カレンダー通りです。労働時間も9:30~19:30で、
19:30以降の業務にあたっては残業代がでます。
ただ、社内制度やルールが日々変わ...続きを読む(全162文字)
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急成長している会社で将来性はありますが、基本給はとても少なく手当て等もほとんどありません。
ボーナスはありませんが、インセンティブはあります。
家族...続きを読む(全162文字)
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店舗と目的に向かい提案した内容が成功を収めたとき
クーポンを自分で作り上げられる
コンテンツを自分で作り上げられる
スピード成長は良くも悪くも良い...続きを読む(全162文字)
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新規開拓の営業力
法人営業
課題をみつけそれを解決するための提案力がつく
営業力はつくので、たいていの営業では耐える力がつく
数字のプレッシャー...続きを読む(全162文字)
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インセンティブが低く
ボーナスは出ない
給与も一般社員はひじょうに低い
契約社員は一ヶ月そこらできられることも当たり前のように起こりうる
超即戦...続きを読む(全150文字)
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研修や上司から学ぶというよりも、自分が仕事を通してスキルを自ら身につけないといけない。営業を始め、すべての部署が自分の数字や仕事に追われているので、教育...続きを読む(全160文字)
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日々の仕事を終わらす為に、仕事量が半端なかったので、残業が当たり前だが、経費削減の為、サービス残業が当たり前で、残業を申請する人は早く帰るように言われて...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業が多数乱立し伸びている中で頭打ちになっており、良くも悪くも色々と問題を引き起こし世間をお騒がせし、マスコミにいろいろ叩かれている状態や、全社...続きを読む(全156文字)
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自分で担当したクライアントのディールを完売させたときはやりがいを感じる。売れるディールを作ると枚数チェックをするたびに更新されるからチェックするのが楽し...続きを読む(全170文字)
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チームによってそれぞれ就業時間は違うが、自分の場合は半年働いてプライベートの時間は皆無。夜は終電まで帰れず土日も余裕で出社。ただ、人による。業務効率が良...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はなし。まだ新しい会社だからいろいろと整備中。最初はほんとに何も整備されてなくてほんとにブラックだった。最近は上場を目指して社内整備は整えようと...続きを読む(全150文字)
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ワーク・ライフ・バランスを大切にしたいのであれば、この会社はやめた方がいいです。残業時間は軽く50時間越えです。アフター5を充実させたいや、平日会社帰り...続きを読む(全172文字)
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頑張り次第では、女性だろうと男性と同じく評価されます。ただ、評価制度がまだ確立されておらず、ひと月ごとに変わったりとしていたので、正直どうがんばれば、ど...続きを読む(全154文字)
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地域の店舗で、質の高いサービスを提供しているにも関わらず立地やオーナーの広告展開のノウハウのなさからあまり地域の方にも知られていない、というお店を発掘し...続きを読む(全160文字)
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・よくも悪くも、「クーポンの売上げ」に忠実な会社です。売上げが上がれば上がるほど、インセンティブが月に50万や100万近く簡単に入ってきます。ただ不健全...続きを読む(全316文字)
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大手企業を含め、数百の会社がこぞって市場参入を始めており、そのトップを走るリーディングカンパニーであることには面白みと誇り、優越感を感じます。
しかし...続きを読む(全209文字)
| 会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グルーポンジャパン |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 19億5834万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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