グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全703件） 27ページ目

新規開拓の営業力
法人営業
課題をみつけそれを解決するための提案力がつく
営業力はつくので、たいていの営業では耐える力がつく
数字のプレッシャーに...続きを読む(全162文字)

インセンティブが低く
ボーナスは出ない
給与も一般社員はひじょうに低い
契約社員は一ヶ月そこらできられることも当たり前のように起こりうる
超即戦力...続きを読む(全150文字)

研修や上司から学ぶというよりも、自分が仕事を通してスキルを自ら身につけないといけない。営業を始め、すべての部署が自分の数字や仕事に追われているので、教育が...続きを読む(全160文字)

日々の仕事を終わらす為に、仕事量が半端なかったので、残業が当たり前だが、経費削減の為、サービス残業が当たり前で、残業を申請する人は早く帰るように言われてい...続きを読む(全152文字)

ライバル企業が多数乱立し伸びている中で頭打ちになっており、良くも悪くも色々と問題を引き起こし世間をお騒がせし、マスコミにいろいろ叩かれている状態や、全社的...続きを読む(全156文字)

自分で担当したクライアントのディールを完売させたときはやりがいを感じる。売れるディールを作ると枚数チェックをするたびに更新されるからチェックするのが楽しみ...続きを読む(全170文字)

チームによってそれぞれ就業時間は違うが、自分の場合は半年働いてプライベートの時間は皆無。夜は終電まで帰れず土日も余裕で出社。ただ、人による。業務効率が良い...続きを読む(全152文字)

福利厚生はなし。まだ新しい会社だからいろいろと整備中。最初はほんとに何も整備されてなくてほんとにブラックだった。最近は上場を目指して社内整備は整えようとし...続きを読む(全150文字)

ワーク・ライフ・バランスを大切にしたいのであれば、この会社はやめた方がいいです。残業時間は軽く50時間越えです。アフター5を充実させたいや、平日会社帰りに...続きを読む(全172文字)

頑張り次第では、女性だろうと男性と同じく評価されます。ただ、評価制度がまだ確立されておらず、ひと月ごとに変わったりとしていたので、正直どうがんばれば、どれ...続きを読む(全154文字)

地域の店舗で、質の高いサービスを提供しているにも関わらず立地やオーナーの広告展開のノウハウのなさからあまり地域の方にも知られていない、というお店を発掘し、...続きを読む(全160文字)

・よくも悪くも、「クーポンの売上げ」に忠実な会社です。売上げが上がれば上がるほど、インセンティブが月に50万や100万近く簡単に入ってきます。ただ不健全な...続きを読む(全316文字)

大手企業を含め、数百の会社がこぞって市場参入を始めており、そのトップを走るリーディングカンパニーであることには面白みと誇り、優越感を感じます。
しかし相...続きを読む(全209文字)

仕事のやりがいはあります。自分でテレアポして、自分で刈り取るスタイルですので、テレアポが苦手な方は営業部に向いていません。大量に採用して、その中からふるい...続きを読む(全150文字)

女性は営業部にほとんどいません。入社してもすぐに違う部署に異動したり、ひどい場合は、先輩の雑業などを押し付けられることもあります。最近は少し改善はされてき...続きを読む(全150文字)

営業部は賞与なしです。その代わりにインセンティブ制度があります。できる営業マンは100万以上もらっているそうですが、ごくわずかです。ほとんどはもらえても5...続きを読む(全160文字)

教育体制はありません。困った場合は上司に聞くしかありません。キャリアについてはどの企業とも変わらないと思います。社員のスキルアップについては自主練、同僚と...続きを読む(全154文字)

ライバル企業には、グルーポン・ナウでも見られるだけの数があります。その中でもビジネスモデルの起源であることもあり、1、2位を争う企業です。ニュースでも取り...続きを読む(全168文字)

とにかく何もかもが速い。やってることは店からクーポンもらってお客さんに売るだけなので単純なんですが、社員の入れ替わりが激しいこともあり仕事の細かなやり方は...続きを読む(全154文字)

優秀な人であれば、ワークライフバランスを考えることは可能なんじゃないかと思います。できて間もない会社なので、産休はもちろん結婚・葬式などの制度も一応あるみ...続きを読む(全159文字)

この人についていきたいと思わせるリーダーシップというか親分的なところは、上の方の人全般についてすごく感じました。ちゃんと話したことはもちろんないのですが、...続きを読む(全185文字)

新しいビジネスに挑戦することができモチベーションが高く取り組めると思います。
一方、成果主義のため仕事に集中することが必要、その分評価されると思います。...続きを読む(全152文字)

研修、教育に関しましてはあまり充実していない印象です。
ひたすら実践で経験をつんでスキルアップし、自分なりの仕事の進め方、工夫をする必要があります。
...続きを読む(全164文字)

単純な商品のため提案も何もありません。ひたすらテレアポしまくりです。優秀な管理職がいないように思います。中途社員を積極的に行っていましたが採用基準はあって...続きを読む(全158文字)

若い人が多いです。上昇志向が強い人が多いと思いますが、管理職の人は戦略とかはなく、ひたすら売れです。中途入社がほとんどで、さまざまな業界から入社しているよ...続きを読む(全161文字)